hr在面试求职者时应该考察哪些求职动机

Question

如题所述

Answer 1

你好，我们可以反向思维，看看求职一般怎么回答，他们一般从以下几个方面回答：
认真学习，事业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标，并为之积极努力。工作上兢兢业业、刻意追求，不安于现状，努力做好工作，工作中常有创新而且很有团队精神可用。
求职者回答求职动机的套路：
1.应收集一些用人单位情况以及报考岗位的资料，增加了解。
2.自己想离开原单位的理由也要有所准备，这样面试中回答问题才有的放矢。
3.语气亲切平和、表达委婉，避免浮夸不切实际。谈用人单位的长处、特点、表示留下的决心以及对于该单位该岗位的了解，明确单位需求。
4.避免抽象化：知道自己特长、理想抱负、职业规划是什么?怎么去执行?岗位认知度?
5.避面庸俗化：不要讲工资待遇好、权力大等。
所以，作为面试者，可以从求职者方向去考核，如果能够从这几个方面回答，说明符合你们的招聘要求。