出入职场新人犯错大致分为以下主要几类：
一、 不会看人
职场新人常常分不清好坏，不知道那些人是应该学习的榜样，那些人是应该远离的，光凭别人的一张嘴或者几句话就判断这个人是不是对自己有利，经常容易跟错人，学错对象。最好的是想业务骨干学习，学他们的技能，学他们的做事方法， 为自己的硬实力打好基础。
二、 不会做人
太高调或者太露怯都是不对的，有些出入职场的人，可能因为之前学习优秀，或者家庭条件好，就觉得自己很了不起，开豪车，穿名牌，说话很冲，自以为是，很容易引起领导和同事的反感。
而有些职场新人唯唯诺诺，看到谁都害怕，连打个招呼握个手都不敢，领导带出去吃个饭都给他丢人，也会让人觉得这孩子太差劲。
三、 玩办公室暧昧
办公室恋情一般都是比较危险，修成正果罢了，一旦分手关系破裂，双方关系就会非常尴尬，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样也会这么想。如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们看上去只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。
四、 跟同事交朋友
作为新人，虽然把同事想象成你的“假想敌”的做法有些过分，但至少能使你防止某些糟糕的办公室纠纷的发生，就把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。永远永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事。一个同事的杀伤力比一个亲密朋友的杀伤力厉害多了，最起码，你的密友不认识你的老板是谁。
五、 背后议论老板和同事的是非
如果你实在憋得难受，干嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性，一般说，你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍。你的结局可能就是直接走人了。
六、 经常说“我不会”
工作中遇见问题，请多用请教，慎用或者不用我不懂，我不会。 如果确实不懂的地方就找同事前辈请教，麻烦他帮忙给些好的建议，而不是说“我不懂，你教我”
一、 不会看人
职场新人常常分不清好坏，不知道那些人是应该学习的榜样，那些人是应该远离的，光凭别人的一张嘴或者几句话就判断这个人是不是对自己有利，经常容易跟错人，学错对象。最好的是想业务骨干学习，学他们的技能，学他们的做事方法， 为自己的硬实力打好基础。
二、 不会做人
太高调或者太露怯都是不对的，有些出入职场的人，可能因为之前学习优秀，或者家庭条件好，就觉得自己很了不起，开豪车，穿名牌，说话很冲，自以为是，很容易引起领导和同事的反感。
而有些职场新人唯唯诺诺，看到谁都害怕，连打个招呼握个手都不敢，领导带出去吃个饭都给他丢人，也会让人觉得这孩子太差劲。
三、 玩办公室暧昧
办公室恋情一般都是比较危险，修成正果罢了，一旦分手关系破裂，双方关系就会非常尴尬，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样也会这么想。如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们看上去只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。