面试中，哪些细节要把握住？让我们一起来看看吧！
一、懂得打破沉默
有时， 面试开始后， 面试官会故意保持沉默， 只是注视着应聘者。 其实， 这是提示应聘者， 面试官正在等待你主动打破沉默。 此时考察的是应聘者的社交能力、 自信心。 如果应聘者也沉默以对， 结果就只能出现致命的冷场。 冷场是面试最忌讳的状况， 因此， 在整个面试过程中， 应聘者都应与面试官积极互动， 寻找合适的话题打破沉默。
二、避免小动作过多
应聘者在面试过程中可能出现紧张， 因此不自觉地搓手、 抓头发， 这些都很可能影响面试官对你的评价。 还有一些应聘者表现得过于随意， 比如： 跷二郎腿、 甚至抖脚。 这些小动作很可能会使你的面试前功尽弃。
三、灵活运用微笑的眼睛
你与面试官交流时， 礼貌地正视对方， 注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区； 目光平和而有神， 专注而不呆板。 如果同时有多个面试官在场， 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人， 表示对他们的关注和尊重。 回答问题前， 可以把视线投在墙面上两三秒， 让面试官觉得你在思考； 回答问题时， 应该把视线收回来。
四、不“套近乎”
一般情况下， 专业的面试官都不期望面试过程过于随意。 套近乎之类的举动， 通常都会遭致反感。 例如： 有些应聘者在面试前打听到面试官是自己校友， 于是便在面试时冒冒失失地称呼对方“学长”、“学姐”； 还有一些应聘者喜欢在面试时“甩浪头”，“很巧啊， 我好朋友是你们总监的女儿”等等。 这些举止都会遭致面试官的反感。
良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。 礼仪是个人形象、 气质、 谈吐和行为的综合体现，往往体现了一个人的综合素养和品位。 礼仪是面试官考量求职者的重要依据。 很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误， 导致自己的面试得分减少， 最终错失了工作机会。