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有想一起开奶茶店的朋友,建议是合伙开还是自创?
如题所述
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推荐答案 2020-11-25
有想一起开奶茶店的朋友,建议是合伙开还是自创?在餐饮投资额越来越高的前提下,合伙开店将是未来最主要的形式。
店长持股、员工持股、朋友持股、同事持股等这些持股形式本质上都是众筹模式。
甚至有些品牌餐饮店每一家门店的持股股东都超过10人以上,这种方式极大的解决了餐饮开店的资金需求,使一个新兴的餐饮店能够在一两年之内开出10家店甚至50家店,迅速的打造出一个餐饮品牌。
餐饮众筹项目成功的秘技各有不同,但失败的原因却都雷同。作为餐饮众筹项目的发起者,要进行合伙人的挑选,有以下这4种心态的合伙人,小编劝你还是不要和他合伙。

一、你不是来凑份子的,有这心态请给我闪开
这句话一定要最先抛给你未来的伙伴,告诉他:“我需要的是你的人,不是你的钱;我不是找你凑份子,是开启一种新商业模式。”
为什么先说这句?因为,他对众筹概念的认知很可能与你不同,理念的分歧将影响他对项目介入的“度”:要么表现的过度热情,产生过度干预,要么就是不闻不问,完全贡献不出价值。他要非让你解释这句啥意思,可以解释一遍,如果还不懂,就得考虑换人了。

二、想当甩手掌柜,只坐等分钱?也请退下
这句话别以为可有可无,或者你觉得对方肯当“甩手掌柜”更好,心中搞不好还暗爽一下。告诉你,这绝对是给自己挖坑。
这个年头,稀缺的不是钱,而是人脉、资源、外脑……这些都是比钱更难搞的东西。
你要碰到那种平时甩手,分红时也不太热衷的,算你幸运,怕的是,遇上平时甩手,分红时“当仁不让”的伙伴,有你烦的。
所以,你要旗帜鲜明地告诉他:“不以投入小或者生性懒散而不闻不问,我不是你的管家,请不时体现下责任感和存在价值。”在他试图解释或者掩饰的时候,你“戳穿”他:“别拿怕众口难调、影响决策当幌子,如果怕这怕那,或者不想出力就白拿钱,别在江湖混。”

三、听谁的?听我的!咱先民主再集中!
“甩手掌柜”太多是众筹失败的原因之一,“过度干预”的合伙人不少,也是项目难成功的主力因素。所以,拿出魄力,讲出这句话,“民主集中制”绝对是适合咱们国情的法宝,体现和锻炼你领导能力的时刻到了。
在众筹项目中,不讲民主和太讲民主都不行。不讲民主,人家会觉得我也掏钱了,凭什么不听我的,但太民主,谁的都想采纳,矛盾更多。
你以为只有“大事”才会引发争论?“小事”也会受到质疑,比如菜买贵了,服务员工资给得太高。所以,民主之后,一定集中,否则里外难讨好。

四、开始就想赚大钱?
指着这个赚大钱?不送了
有些人可能觉得众筹模式付出小、回报稳定,但众筹模式本身的投入少、利益分享等特征,决定了众筹项目短期内难有高回报,抱着赚大钱态度参与的同志,还是要慎重。

众筹项目更大、更实际的意义是平台作用和长线收益。
所以,面对“一本万利”心态的合作伙伴,你一定要告诉他:“事物都有发展过程和阶段,靠参与众筹迅速致富有点难,能耐住寂寞咱们再一起玩儿。”看到这儿如果您还发蒙呢,劝您凡是涉及投资的事情都要慎入,有风险。
食,民以为天,筹,众以为力!以众筹之所力,食民生之所望!餐饮业与互联网新营销模式的一场联姻,打造了一个令人耳目一新又卓有成效的新领域,也为众口难调的餐饮业带来了一次新的机遇!
但是,做众筹前必须明白一点,众筹不是简单的募集资金就完事了,而是筹的是投资者的人脉、资源以及智慧等一系列东西,“一人计短多人计长”的名句是在中华几千年历史长河中不断被验证的道理。
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其他回答
第1个回答 2020-11-25
可以一起合伙开,这样能够分担很多压力,但是呢计划和合同一定要做好,不要什么都是说好就觉得没问题,还是要落在纸面。
第2个回答 2020-11-25
你好,兄弟/姊妹:
常常很多人创业想着拉人一伙。
多半是因为资金考量,对吧?
但是我必须说,创业是需要有一段"烧成本"的时间。
其中还有设备、人工、材料等等的开销。
与人合伙的变数是很大的,因为你无法保证所有人对于刚开始的成本消耗能沉住气。
好不容易苦尽甘来,开始有些获利时。
其中如果有人受不了,要退出了。
那退出的人需要退回多少资金? 目前获利要给他多少比例? 如果金额有争议怎麽处理?
因此,以我这几年的经验来说。
如果资金许可,自己做吧。
第3个回答 2020-11-25
现在还开奶茶店,风险很大啦
第4个回答 2021-07-06
现在自己开店创业的人不在少数,需要谨慎选择店铺经营产品和服务。任何创业都有失败的可能,大家要谨慎做决定。
如果您正在创业,周转资金不足,那么可以尝试申请借款。现在有很多助力小微企业资金周转的信贷平台,记得一定要选择正规平台,比如度小满金融,额度高利率低,据了解度小满金融的信贷用户中,有七成是小微企业主,大品牌更安心。
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