银行柜员工资一般，高年薪如何来？

Question

如题所述

Answer 1

这几年随着银行电子产品和机器智能化的加快，柜员面临着减员增效的处境，优胜劣汰的生存法则虽然早就存在，但是曾几何时当一名柜员在银行工作也是无尚光荣的门面。虽然降薪减员是银行普遍存在的现象，只是每家银行情况略有不同。

我所在的银行目前共有柜员80名，其中男员工31名，女员工49名，平均年龄26岁，平均月薪大概5500元左右，最高月薪2-3万，最低月薪1250元。要说平均五千多的月薪已经说得过去了，我们当地的同年龄段的公务员、事业编、教师都达不到这个水平。那么，这个高年薪到底从何而来呢？

首先，一分劳动一分收获。柜员每天工作很辛苦，从早上不到八点到岗，八点半营业，工作十个小时很平常，特别是营业部，基本上很少准时下班。工作期间有时内急也要憋着，午饭匆匆扒几口继续干活，家里老人孩子生病也照顾不上。一种超负荷的状态下换来的是丰厚的业务量绩效。

其次，人人都有存款任务，要想拿高薪必须拼命完成下达任务。人家拿高薪说明人家存款任务完成的好，为什么有的人月薪一千，有的人月薪一万，差距最主要的体现在这里，人家能拉几千万的存款，自己只有几百万、几十万，只能多劳多得了。

最后，好的运气也会眷顾有心人和勤奋的员工。干柜员每天基本都是干存取款业务，存款业务可以记着自己名下顶任务，有的柜员可以白捡几百万甚至上千万的任务，也算是老天爷对柜员们每天辛苦的回报，给他们一些努力工作的动力。

现在银行业整体上都是降薪，国有银行更严重一些，地方性金融机构和中小农村金融机构还好一些。银行毕竟是企业，是看经济效益的，效益是大家一起干出来的，发多少工资现在都和贡献度挂钩了，贡献大就发高薪，贡献小就少发钱。

Answer 2

每年都会有很多的补贴，比如说车补和房补，这些补贴都非常的高，而且年中的时候还会发一些奖金，其次就是业绩的提成。

Answer 3

高年薪一般都是有提成和年终奖的参与，很多人的基本工资其实并不高，但是拿的提成和年终奖非常多，所以总年薪才会变得很高。

Answer 4

银行柜员的工资其实比很多普通人的工资也是比较高的，基本上在七八千或者说1万以上，高年薪主要是来源于年底的奖金，加起来还是比较不错的。