刚入职一一周老板找谈话我怎么说合适？

Question

如题所述

Answer 1

01
不要说求证的话。
领导找人单独谈话的时候，基本为了求证某些事情。不管问你的事情，你是否清楚，一定根据领导的反应回答。如果领导不知道这件事，你要当作什么都发生过，否则后果自负。

02
不要说反问的话。
当领导找你单独谈话时候，千万不要用反问的口气或者反问的话语去回答领导，这样领导不仅觉得你态度有问题，同时对你的印象会变差，毕竟人家是领导，被问的是你，你反问领导，肯定是不适合的。

03
不要说悄悄话。当领导找你单独谈话的时候，本身就不会出现第三个人，有什么话你要讲究好好的讲，不要趴在领导的耳边说悄悄话，本身就是多此一举，你的这一行为只会让领导觉得你虚伪。

04
不要说绕弯子的话。当领导找你单独谈话的时候，有话就直说，领导肯定是知道你知道些什么的就直接问了，没有必要和领导虚与委蛇的，绕着弯子说话，领导肯定会非常不爽的。

05
不要说断定的话。当领导找你单独谈话的时候，记住不管你是否对某件事情有清楚的肯定的判断，都不要说断定的话，在事情未尘埃落地之前，一切都有可能，说断定的话，不但会引起领导的怀疑，同时也会让领导觉得你个人不成熟。

06
其实，当领导找你单独谈话的时候，没有你想的那么的复杂也不会是那么的简单，领导自有领导的想法和看法，只要你记住自己的本分，谨言慎行就可以了。

Answer 2

你刚入职，老板找你谈话，他问什么话你就回答他的什么话题，他说什么话，你听着就好，如果说他让你要听管理人员的话，你说可以的，他让你要认真一点，上班你也要答应老板说的话，告诉他你知道了，以后会认真努力的工作。

Answer 3

你要结合老板的性格和他的管理方式来会谈,因为你刚入职一个星期，说实话，对公司的很多内部的运营你都还不了解，所以只能是从公司的大环境来发表你的意见，会谈的内容要以积极正能量为主

Answer 4

刚刚入职一周，老板找谈话，你可以和老板说一下，最近一周，在公司当中的一些工作情况，有没有适应这里的工作环境

Answer 5

说说一周工作的感受，再说一下自己的一年计划其余的老板怎么问你怎么答。