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管理半径是多少怎么回答
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推荐答案 2023-01-14
管理半径是7个人。一个人的管理半径不应该超过7个人，也就是说他的直接汇报者不应该超过7个人，管理半径是指一个管理的人或组织的可管理的事物总数.分为空间半径。
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管理半径是多少怎么回答
答：
该管理范围
回答
的步骤解释如下：1、定义明确：首先，要明确管理半径的含义，
管理半径是
指一个管理者能够有效地管理、指导和监督的下属人数。2、考虑因素：在确定具体的管理半径数值时，需考虑组织规模、组织文化、工作内容和管理者技能与经验等关键因素。这些因素会直接影响管理半径的大小。3、实践方法：通过...
管理半径
2人
是多少
人
答：
“管理半径2人”通常指的是一个人的直接上级和下级各2个人，即这个人有2个直接下属和2个直接上级
。具体来说，如果一个员工有2个直接下属，那么管理半径为2人。同样地，如果一个经理有2个直接上级，那么管理半径也是2人。这种管理半径的设定通常适用于一些小型组织或团队，可以有效地避免组织层级过多和...
管理半径
7人定律
答：
一个人的管理半径不应该超过7个人，也就是说他的直接汇报者不应该超过7个人
。但是在谷歌中领导者的管理半径通常数十人。从管理学的角度来看，谷歌的这种制度无疑是极为违反常识的，其实，谷歌这种安排背后的逻辑正是赋能。让组织赋能落地，成为企业的原生DNA，提炼了3个要点可以借鉴运用。第一，创建内部...
什么是
管理半径
?
答：
管理半径是指一个管理的人或组织的可管理的事物总数.分为空间半径
，是以一个管理者或管理组织为中心，所管理的空间范围；另一种是指纵向半径，是以一个管理者或管理组织为中心所管理的时间范围。也就是说管理者所能控制的时空范围是管理半径。对于一个管理者来说，控制管理半径其实就是处理好需求与...
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