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公司强制用育儿假顶欠班合法么?
如题所述
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推荐答案 2022-05-19
不合法,育儿假,产假等假期是法定假期,不能随意顶替。
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第1个回答 2022-05-20
强制执行肯定不合法的啦,再怎么样不能强制,你可以协商,但强制就违法了
相似回答
因
公司
无生产导致的休假
欠班
,现
强制
要用年假抵扣,
合法吗?
答:
因公司无生产导致的休假欠班,
公司强制劳动者用年休假还班不合法
。职工带薪年休假是法律赋予累计工作满一年的劳动者的休假权,由用人单位根据生产经营工作需要,考虑劳动者意愿,统筹安排。统筹安排是安排休假,不是安排抵扣之前的事假缺勤。劳动者请事假可以不予批准,安排其休年休假。但是,不应未经劳动者...
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