在职场中，可以被领导另眼相看的员工，都是能力过人的吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的，因为领导不仅具有更高的眼光，而且也不会任用无能的人。所以能够被领导另眼相看，也就说明这位员工具有独特的才华和能力。职场当中的竞争十分激烈，而如果我们想要脱颖而出的话，就一定要具备强大的实力，因为只有这样才能够被领导重用。

大多数默默无闻且脚踏实地的人的确无法受到重用，而且也不能被领导看中。因为这类员工的确不具备晋升的机会，而且也无法为公司创造发展的机会。在职场中，可以被领导另眼相看的员工，都是能力过人的吗？我认为的确是的，之所以是的原因有三个:

一、只有能力过人的人才能够被领导注意。

我之所以会这么肯定，也是因为多数领导的确不会关注无能且毫无闪光点的员工。对于大多数领导而言，只有具备能力的人才值得关注，而且只有这样的人才能够为公司带来更多的发展机会。因此，很多领导只会注意能力过人的员工，而不会注意其他的员工。

二、能力过人的员工能够促进公司的发展。

我会这么说的另一个原因就是，这样的员工的确具备发展的潜力，而且也能够出色地完成工作任务和目标。他们不仅能够用更短的时间完成工作，而且也能够不断提高公司的效率，这也就意味着他们能够进步加快公司发展的速度，所以领导才会对他们另眼相看。

三、这样的员工符合领导的高标准和要求。

他们的确具有潜质，而且也能够成为备受领导关注的员工。因为他们能够轻而易举地完成其他员工无法完成的任务，而且也能够不断提高其业绩。因此他们的一举一动都与公司的利益密切相关，所以他们能够满足领导的要求，并且得到领导的重视。

以上就是我的分析。

Answer 2

不是的，背景关系强大的人也会让领导另眼相看，主要是看符不符合领导的价值观和处事风格。

Answer 3

是的，这些人的能力都是与众不同的，可以帮领导做的事是比较多的，所以领导会另眼相看的。

Answer 4

我认为能被领导另眼相看的员工都是能力过人的，因为在职场中有很多的人，而机会永远都是留给有准备的人。