很多人都劝我不要轻易从国企辞职，为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

国企很好，破产几率小，福利好。从能力的角度来说，带着能力走在职场是最好的选择。但是对于大多数职场人来说，没有足够的竞争力支撑我们的自信。毕竟80%的员工还是需要依靠平台，而不是自己的能力。在这种情况下，选择一个相对稳定的平台更为重要。

国企的福利待遇比民企好，所有福利和奖金都不低于民企。另一方面，高收入意味着高风险，民营企业的工作很不稳定，随时会面临被辞退的风险。所以，不要选择被表面现象迷惑，冲动离职。从综合性价比来看，央企和优质国企的综合收益高于其他企业。从概率上讲，国有企业的社会工资比私营企业高得多。有人可能会说，互联网公司和华为等科技公司的平均年收入是70万。即使这么高，也不代表民营企业整体水平低。

一些公营企业和央企的基层岗位工资不高，但应聘者非常焦虑。模拟这样的职位，很大概率意味着你不用担心有一天会被裁员。只要你守规矩，即使你不是百万富翁，也不用担心生存问题。除了工资收入，国企和央企的福利保障还是不错的。

国企招聘普遍严格，对应聘者的要求也比较高，可以说是优中选优。所以被国企录用不容易，不管是什么岗位，都要珍惜这个工作机会。比如一般国企在招聘的时候，对应聘者的学历、学校、经验都有严格的要求。

国有企业和中央企业的工作相对稳定。在国企、央企工作，不用像在外地工作一样整天提心吊胆。我怕有一天，老板会辞退自己。可能公司破产了，我被迫下岗。如果进不了管理层，一眼就能看出收入的尽头，几年内基本不会涨。一般国企只适合没有压力混日子的家庭。

Answer 2

因为国企特别难以进入，如果辞职就再也进不去了，国企的工资比较高，而且活也比较轻，节假福利都比较好。

Answer 3

虽然说国企单位挣的钱不是特别多，但是有着非常好的福利和待遇，而且老了以后也会有非常不错的养老金和退休金。

Answer 4

因为国企这份工作确实很好，而且国企的工作比较轻松，工资也还可以接受，有很多的福利。