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哪些礼仪细节让人喜欢你？
一、服装得体，发型清爽，没有头皮屑，没有眼屎，鼻毛都剪过，指甲都修过，皮鞋没有积灰。
二、手机永远不会突然响起巨大的铃声，该静音的时候一定静音。
三、进电梯知道什么时候先进，什么时候后进，什么时候先出，什么时候后出（很多人说居然看不懂这句，这就尴尬了，第一去百度“电梯礼仪”，第二嫌找的资料不系统、零碎、甚至不专业，请去网易云课堂搜“和秋叶一起学职场技能”）。
四、不管心里开心不开心，脸上总是带着微笑，哪怕别人气着你了。
五、对不起，您好，请，谢谢，这几个字挂在嘴上。
六、见了人，要主动打招呼，而且私下别把姐喊成阿姨，公开别把领导喊成哥。
七、主动帮同事带饭，顺便多给他带一杯饮料。
八、经常在办公室准备些小零食，大家饿的时候你及时拿出来。
九、线上聊天也要注意礼仪。
不要问，在吗？有事说事有爱表爱。
一次性把事情讲完，不要分段发多次。
工作沟通消息不使用语音，不要催促对方回复。
拿别人手机看图片，给哪张看哪张，别左右乱划。
不要跟不熟的人使用“哦”、“呵呵”之类明显冷漠的词语。
不要在工作群里甩夸张的表情包。
十、小便时请翻起马桶盖，洗完手没干时不乱甩。
十一、下雨天带个塑料袋，把雨伞收进塑料袋，不要让雨水滴到车厢或旁边人身上。
十二、坐单位班车，主动让老同事先上。
什么叫眼睛里面能看见事？
一、进到单位，看到开水瓶有水没有？办公桌擦了没有？垃圾桶垃圾倒了没有？扫帚归位了没有？
二、去复印材料，打印机复印件缺纸不？别人的单面打印还是双面打印？
三、去部门报到，部门同事联络方式及岗位职责第一时间要到没有？
四、去财务办事，有没有顺便搞清楚报销流程和规定？
五、看到领导或老同事在加班，自己要问问能否帮忙，才能走。
六、如果自己最后走，检查是否关灯关电脑关窗户关门。
七、在单位班车上，看看有没有老同志习惯的位置，别抢。
八、无意看到领导的一些隐私，你要假装什么也没有看到。
很多人问如何才能眼睛里看见事？其实你心里多想着别人，到处是事。
职场里哪些人千万别得罪？
一、你的部门领导，不解释。
二、财务部的人，除非你以后报销不着急。
三、HR的人，除非以后你不在意绩效考评。
四、老板安排在公司，看起来有点闲的亲戚，如果一个人在公司总是很闲，也没有什么人管，建议你先去了解一下背景。
五、公司的客户，这是公司都不能轻易得罪的人。
六、打小报告的人，搬弄是非的人，小道消息王，宁可得罪君子，不要得罪小人。
七、离职的时候，做好充分的交接班，保留好文档，与同事领导友好交流，礼貌告别。别作。
都说要跟对人，跟什么人？
1、人品正的人。
2、有才华的人。
3、肯带人的人。
1+2+3=愿意花时间虐你的人，就是你要跟的人。
有人说自己的领导不是这样的人，是不是该离职？——遇到对的人靠缘分，你没有缘分不等于就不能将就，毕竟成长是长远的事情，收入是现实的事情。
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如何得体拒绝无理的老油条？
“啊，你稍等，我先把XX领导安排我的事忙完过来找你啊。”然后你一直忙……
“这个事情帮忙没有问题，不过我现在有个事情很急，要是帮你，你看这个事情能不能找个人帮我啊，我一着急就笨死了。”
“我很忙，你也看到了，你找别人帮忙好不好？”
“不好意思，我大姨妈来了。”
我是职场达人秋叶大叔 ID：qiuyedashu
都说“一入职场深似海”，现在的职场竞争可以说是相当激烈，那么作为职场小白，如何才能在人群中脱颖而出呢？希望下面五点可以帮助到你。
一、分配好自己的时间。
职场新人最容易进入的状态就是：上班的时候有活就干，没活就闲着。到了下班的时候就睡觉、娱乐。如此周而复始。
要想在职场中脱颖而出，就要充分利用自己的时间，抓住一切成长的机会。工作的时候要多争取学习机会，休息的时候也要利用业余时间充电，否则你的人生就不会改变。
想要做好时间分配，就要先明确自己想达成的目标，然后按照三步流程走：
1. 给自己制定行程表
2. 采取行动
3. 确认自己的表现
把宝贵的注意力和时间都用在自己的提升上，你很快就能比别人更突出。
二、工作不妨多做点。
职场新人往往是领导安排了多少工作，自己就完成多少，绝不多做一点。这对于个人的成长是一种极大的限制。
其实，所谓工作要靠自己去发现，比如领导让你完成任务A，先不要马上执行，你可以思考下做A的目的是什么，在思考的过程中你也许会发现若是完成A+B效果会更好，那就去多做一些。
不要觉得做得多是吃亏，往往做得越多你学到的就越多。
多做事，做事前多思考，慢慢就会凸显出你的价值。
三、适时的展示自己。
想要脱颖而出，需要让领导看到你，工作中有一些场景可以适当的展示自己。
比如在一些例会上，领导往往会针对某个问题想要听听大家的看法，但很多新人却害怕说错不敢说，你一定要大胆的站出来说出自己的观点。很多会议其实目的就是头脑风暴，领导也是想开阔思路，所以说错也没有关系。
发言次数多了，领导自然就会记住你，你说话的分量也会慢慢增加。
切记遇到自己不懂的问题不要乱说，否则会适得其反。
四、坦诚面对冲突。
职场中和同事发生冲突在所难免，往往是因为工作协调或者人员合作的问题。
很多新人都不敢面对冲突，担心冲突升级，其实大可不必。面对冲突的时候，只要勇敢的表明你对这个问题的看法，积极地与对方沟通，把对立的问题转化为和对方一起解决的共同问题就可以了。
往往因为你们共同面对了问题，你们的关系反而会更好。
所以遇到冲突坦诚面对，会让你表现出与其他人不一样的地方。
五、与领导建立牢固的关系。
说与领导建立牢固关系，并不是要你去阿谀奉承，溜须拍马的建立关系。而是要和领导建立一对一的联系，讨论自己未来几年的职业发展计划，让领导更清楚你的想法以及优势，这样他也可以更好的安排未来的工作。
相信你的提升也会非常快。
以上就是我的职场新人进阶小秘籍，想要从众多职场小白中脱颖而出，就看你的行动了！
我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注，我们来一起变强大。微信公众号：【强大的小萌萌】
认真做好本职工作，踏踏实实做人，认认真真做事。功到自然成，不要刻意想着要脱颖而出，用尽一切小心思，这样会得不偿失。
（1）是金子到哪里都会发光
一个新人在职场中最应该做的就是踏实认真的做好本职工作，在你不熟悉公司内部派别的情况下，切忌站错队，想着要多出风头才能让别人注意到自己，这样是很危险的。你只需要安安静静的做好本职工作，尽快熟悉工作业务，了解下周围环境。看清形势比表现自己重要，
不要担心自己的才华会被淹没。是金子迟早会发光。
（1）多动腿，少动嘴
一定要勤快，平时在做完自己分内之事后，在其他同事需要帮忙的情况下。多帮其他同事干点事。例如复印下文件、送下资料、整理下材料等。这样不仅有利于你快速熟悉整个公司的运作流程，更有利于你和其他同事相处融洽。话要少说，言多必失，祸从口出，多做事少说话。
（2）尊敬自己的上司，避免背后议论
不要因为一些小事，背后议论自己的上司。有意见或情绪自己尽量消化下，如果还是不行就和自己的好朋友或家人倾诉下，切忌不要在公司和同事吐槽上司，这是职场大忌。“静时常思己过，闲时莫论人非”不在背后说别人坏话，这也是自身需要具备的良好素养。
职场新人想要脱颖而出，只能是从两个方面体现自己的能力和水平。
第1个就是每个人都在做的日常性工作，你能够比别人做得更有条理，更加细致，并且从中发现一些别人没有注意到的东西。这就是从平淡中见水平。
第2个就是遇到了一些重大的有挑战性的任务，你能够去把它完成好，这是脱颖而出的一个最常见的方式。当然要做到这一点，你必须有平时的积累，在工作中注意观察和思考。
第3个职场训练想要脱颖而出，很重要的条件，就是要建立良好的与上下级之间的关系，以及与同事的关系。做任何事情都离不开人，人和才是成功的关键。脱颖而出，绝对不能排斥团队合作。
