当月离职社保还要缴吗
我是这个月16号离职的，离职交接的时候没人跟我说这个月的社保还有继续缴，离职一个星期后，原公司出纳跟我说这个月还要缴社保，并且剩下这个月没有上班的日子，社保部分需要自己承担，我想问问这是合法的吗？我该怎么办？
严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论你这个月出勤几天,都应该缴费. 何况你是15日才离职的,一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数,也就是说,在你离职前,社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了,基数已经核准了,除非单位为了你再去和社保处协调减员,否则到月底缴费时应该包括你. 当然,需要你承担的个人部分,还是应该个人支付,工资扣款不足的,可能到你转移保险关系时,单位会让你补齐. 如果你是单位管理者,建议你还是宽容些,给员工缴费了吧,通过企业和社保处沟通,完全可以将员工在缴费前减员,省下几百块钱,如果人不太多,就没啥意思了,让在职的员工有种兔死狐悲的感觉,离开的员工有怨言而到处诋毁企业,还是得不偿失.
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第1个回答 2020-09-16
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第2个回答 2021-01-02
离职当月社保怎么交？由谁来交？盘点社保常见问题
第3个回答 2019-08-21
当月公司需要给你去按月缴纳社保，自己承担部分从工资里扣除就行。而且社保一定要保持连续，很重要的，哪怕离职之后没有新单位及时续上，自己也要找社保代理公司给自己交社保。
第4个回答 2019-07-23
这个问题是很多公司都会有这样的情况。不到一个月一般公司都不会给交纳社保的 不管是离职还是入职。入职的话除非你跟公司提前谈好可能会给你交上。不然的话只能你自己交了。
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