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为什么领导与员工之间不可以沟通。
为什么领导与员工之间不可以沟通。。
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推荐答案 2018-04-24
领导与员工之间必须沟通!这样才能确保工作顺畅。如果领导与员工不沟通,那就会造成隔阂,最终双方都会受到影响的。
当然了,双方的沟通仅限于工作层面。至于私人之间的沟通,那就是另一个问题了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2018-04-24
怕熟悉了不好管理吧
追问
这不是威严
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一个部门里面,
领导和
下属关系不和,从外人的角度,怎么看待这个问题?_百度...
答:
1. 工作效率下降:如果
领导和
下属之间存在矛盾,可能会导致工作进程受阻或效率降低。下属可能不积极执行领导的要求,而领导可能不提供必要的支持和资源。2. 团队士气低落:不和谐的关系可能导致整个团队的情绪受到影响,员工可能感到不满、失望和无助。这可能进一步影响团队的士气和动力,导致
员工之间
缺乏合作...
为什么
管理者
和员工之间
会出现矛盾?
答:
1. 权力分配不均:管理者对员工的能力和动机来决定给予的权力不同,这种不均衡的分配可能导致受管理者感到不公正和
不
平衡,从而产生抵触情绪。2.
沟通
不畅:管理者
和员工
可能会在交流和实施计划过程中出现沟通问题,例如信息传递不清,或者
领导
的期望不明确,而这可能导致员工感到沮丧或不满意。3. 相互...
为什么
企业高层与中基层难以达成共识并存在
沟通
障碍?
答:
企业高层与中基层难以达成共识,并存在
沟通
障碍是中国企业成长和发展过程中所存在的一个独特现象。创业时期,老板就是冲锋队队长、救火队队长,老板身先士卒并与下属打成一片,老板一眨眼下属就能领悟到他想
干什么
。但随着企业的发展,老板逐渐进入“上流社会”,并
与员工
的距离拉开,
老板与
下属正面沟通的...
领导为什么不
愿
和员工
私下谈话?
答:
4. 时间和资源:私下谈话需要更多的时间和资源,因为领导需要专门安排时间和地点
与员工
进行交流。如果领导有很多员工需要谈话,他们可能没有足够的时间和资源来与每个人进行私下谈话。总之,
领导不
愿意
和员工
私下谈话可能是出于多种原因。在这种情况下,最好的做法是尊重领导的决定,并尝试以其他方式解决问题...
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