在公司上班一年多了还未签劳动合同，如果自己辞职的话可以有双倍赔偿金吗

如题所述

推荐答案 2018-01-02

建议你拨打12333具体咨询一下。公司未与员工签立劳动合同，就好像公司拖欠工资一样，不管是他辞退你还是你主动辞职，都应该受到处罚，但是未签立劳动合同公司需支付双倍工资的处罚似乎有个时限，就是工作起一个月到一年之间，超过一年视为公司与员工签立了无固定期限的劳动合同，在这种情况下主动辞职还给不给你双倍工资我就不确定了。因为撇开没有签订劳动合同，无固定期限劳动合同只规定公司辞退你的时候要支付补偿金，主动辞职是没有补偿金的。但是由于没签劳动合同，你开始工作的时间点能否确定也要看你的具体情况。所以建议你还是拨打官方电话12333确定一下，建议你同时问一下如果你要申诉的话要准备些什么材料，提供些什么证明。

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其他回答

第1个回答 2018-01-02

没有，自己辞职是没有赔偿金的。

《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问

我这是公司未与我签合同，不是应该支付双倍赔偿金的吗，最长11个月

第2个回答 2018-01-02

被开除有追问

不是说工作满一年未签合同，辞职也是要支付双倍赔偿金的吗，最长11个月

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