比如你做工作的时候，他总是给你挑刺儿，公司里有什么重大的任务，他会选择把任务交给其他人而不是你，开会的时候基本上忽略你的存在也不会让你起来发言，只要你一犯错，他就立马让你走人，这些现象都证明你的老板对你很嫌弃，最好的做法就是自己主动去辞职，或者就是想办法让领导不嫌弃你。
领导确实是挺难伺候的，但是不是每一个领导脾气都很怪，或者是总喜欢骂人，有的领导还是挺和蔼可亲的，如果你遇到脾气不好的领导，在他手下做事，你一定要万分小心，因为这样的领导一般都不希望手下出现太多的错误，否则他会觉得这是你能力的问题，很容易就因为你犯了错，开始嫌弃你。
但是如果你的领导是一个很好相处的人，可是这样的领导有一天却突然之间不理你了，对你态度非常的冷淡，你也需要注意，你要想一想是不是自己什么地方做的不好惹领导生气了，他对你态度的转变究竟是从哪一天开始的，找到原因之后，你要想尽办法去跟领导解释，让他选择重新再相信你。
作为一名合格的员工，我们除了做好自己的本职工作，另外就是一定不要让自己的领导嫌弃自己，因为领导一旦开始嫌弃你了，同事就会开始排挤你，然后把很多很困难的任务交给你，升职加薪什么的更是想都不要想，好的工作机会也不会有你的份儿，还有就是说不定哪一天就找个借口把你给开除了。
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第1个回答 2019-08-04
等你在一些问题上需要请教领导的时候，而领导对你表现出一种蛮不在乎，不想和你说话的态度，这些地方都可以说明，自己已经被领导嫌弃了，
第2个回答 2019-08-03
领导是很难伺候的一位主，一般来说，当你不管完成小任务，大任务，领导总是不满意或者是给你挑刺，说明你已经开始被领导嫌弃了，然后还要看领导对你和其他人的态度显然不同
第3个回答 2019-08-04
比如说重要的会议你从来没有参加过，而且有什么事情，大家也不通知你的时候，说明你已经被领导嫌弃了。
第4个回答 2019-08-03
如果你给他递东西，他不愿意接受，说明他很嫌弃，或者是他不重视你，又或者对你平时的作为，都不想正眼看你一眼，
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