为什么现在年轻人频繁裸辞？

Question

如题所述

Answer 1

越来越多的年轻人尝试裸辞，有以下几个主要原因：
追求职业发展和自我价值实现：一些年轻人在工作中感到缺乏挑战或者得不到充分的认可与发展机会，他们希望通过裸辞来寻找更好的职业机会，实现自身价值。
生活质量提升：随着社会的发展和经济水平的提高，年轻人对于自己的生活质量和幸福感要求越来越高，因此选择裸辞以期望找到更好的薪资、福利和工作环境。
工作压力过大：一些年轻人面临着工作压力、焦虑和健康问题，选择裸辞可以减轻这种压力，让自己有更多的时间和精力去思考和规划自己的未来。
裸辞需要具备以下几个条件：
具备一定的经济基础和储备：因为裸辞会带来一段没有收入的时间，所以在决定裸辞前，应该充分考虑自己的经济状况和储备，并做好相应的准备。
有明确的职业发展规划和目标：裸辞不是为了逃避现实，而应该是为了寻求更好的职业发展机会，因此在裸辞前应该对自己的职业规划和目标进行认真考虑，并且有明确的计划和行动方案。
有足够的自信和勇气：裸辞可能会带来一定的风险和不确定性，所以需要具备足够的自信和勇气去面对未知的挑战和困难。
具备相关的工作经验和技能：裸辞后还需要准备面试和找工作，因此需要具备相关的工作经验和技能，这样才能有更好的竞争力和获得更好的职业机会。
总而言之，裸辞需要充分考虑自身实际情况和条件，并做好相应的准备和规划。
在决定裸辞之前，应该仔细权衡利弊，选择最适合自己的方式去实现个人价值和职业发展。

Answer 2

“在职场不要随便骂年轻人，但是你可以往死骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的那些。”这是这两年流行于社交网络的段子，却也反映当下年轻人频繁裸辞的现象。

为什么现在的年轻人那么喜欢裸辞呢？

除了996、薪资低、人际氛围差等外部因素，从个体的角度看，我觉得主要有以下几点原因：

01、不缺钱，看重个性化发展

现在年轻人并不缺钱，家里都是独生子女，他们家里的经济条件都还可以，没有负担，自然是比较注重自己的个性和前途和爱好。

生活无忧，吃穿不愁，所以更注重自己的兴趣是否与这个工作相符，如果自己没有兴趣，那就选择裸辞离职，没有工作，没有下家也没有关系，因为自己不差钱。

其次是现在的社会更注重个人思想的发展，更看重张扬的个性，自由的个性，兴趣，思想使然，整个社会思想风气使然。

02、心理太脆弱

这届年轻人大多成长于小康、独子的家庭，跟以往同年龄段的人相比，他们受传统观念的影响小，更有活力和创造力，但同时经历的磨难与挫折也相对较少，所以更显感性和脆弱。

例如我有个表妹去年裸辞的，后来告诉我离职原因就是和领导吵了一次架，心里受委屈，于是说不干就不干，在家足足休息了半年才找到新工作。

这种情况下的裸辞，其实是一种脆弱和逃避，而非解决问题的方法。

03、自我意识强

有人曾说过一段话，让我觉得很有时代感：

20世纪80年代以前的人，努力成为别人眼中的自己，或许不是自己想要的，但至少有一个明确的目标，知道应该做什么样的人，过什么样的生活。

而20世纪80年代以后的人，面对的是开放、自由、充满不确定因素的环境，他们自我意识强烈，追求自由，重视个人感受。在这样的大环境下，年轻人努力做自己，他们的躁动、迷茫也正来源于此。

04、缺少职业规划

我曾经招过一位90后HR，刚转正没多久突然找到我，跟我说，她要裸辞了。

当时把我吓了一大跳，转正不容易，为何这么快就想走，让我忍不住怀疑她是不是受了什么委屈，于是认真问她原因。

结果她也很认真告诉我，没受委屈，只是厌倦了HR这份工作，想换个职业，换个环境，尽管自己也不知道喜欢做什么。

我可以理解她想寻求改变的愿望，但事实上想要真正了解一个职业，没有几年的沉淀是不现实的，没有做好职业规划就盲目辞职，反而把自己原本已经积累的一些经验、技能清零重来，长此以往，只会将自己和他人的职场差距越拉越远。

有没有必要裸辞，主要看下面几个因素：

1、你自己的经济实力及生活负担；

2、你对未来有没有明确规划；

3、再就业的难度；

4、现阶段你的工作感受。

评估清楚这4点后，你再决定是要裸辞，还是骑驴找马。

你要是没啥储蓄，生活负担又重，上有老下有小的，肯定不适合裸辞。因为你一辞职，全家就只有喝西北风了。

先生存，后发展，你要么先找到待遇更优厚的下家再跳槽，要么忍着继续干。