第1个回答 2016-01-14
只要缴纳了社会保险费的失业保险，就可以在劳动合同被用人单位终止后，劳动者在没有找到新的就业前，可以在当地失业保险处，根据劳动者工作年限长短，领取一段时间的失业金。
附：《失业保险条例》相关条款：
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指点的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
第十九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第二十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
第2个回答 2016-01-14
合同到期单位不续签，终止劳动合同，那么需要支付员工经济补偿，非本人意愿离职，是可以申请领取失业保险金的。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2018-02-12
1、分析几点，目前是否还在职？关注点在失业金
2、如果本人还在职2015年合同到期，无从谈起失业金。但是可以要求合同期满到现在11月的双倍工资
3、入职2015年劳动合同到期。公司不打算续订合同，已经从原公司离职，但现在已经在别的公司上班。也不能领，因为已经上班了。可以要求一个月代通知金，N+1补偿金
4、如果离职了，现在没参加工作，可以要求一个月代通知金，N+1补偿金。农村的可以申请一次性补助，城镇不可以，因为这个不属于开除