在工伤九级赔偿标准中，伤残金的数额为职工9个月工资，医疗补助金为2个月工资，而伤残就业补助金为8个月工资，这些是明确的标准。此外，工伤职工还能获得医疗费、交通费、工伤期间工资待遇，具体赔偿数额依据实际发生费用而定。
一、工伤九级赔偿标准详解：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残可获得9个月本人工资的赔偿。
2. 一次性工伤医疗补助金：九级伤残可获得2个月本人工资的赔偿。
3. 一次性伤残就业补助金：九级伤残可获得8个月本人工资的赔偿。
4. 医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
5. 伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
6. 交通、食宿费：对于到统筹地区以外就医产生的费用，由统筹地区人民政府规定。
7. 康复治疗费：必须在签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险相关标准支付。
8. 工伤医疗期工资：工资福利待遇保持不变，不超过24个月。
9. 生活护理费：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月支付。
10. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、申请工伤鉴定的时限：
职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，应立即进行伤残程度的确定，即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限分为三种情况：
- 初次申请劳动能力鉴定：职工受伤后，经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。在海门发生的工伤，用人单位或个人需向市级劳动能力鉴定委员会申请。
- 市级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，期限可延长30日。
- 如单位或个人对市级鉴定结论不服，可在收到后15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论。
总结：职工在海门受伤，评定为九级工伤的，有权享受工伤保险待遇。其中包括伤残金、医疗补助金和就业补助金，分别相当于本人月工资的9倍、2倍和8倍。停工期间的误工费由单位按原工作标准发放。医疗费和护理费等其他费用，将根据实际产生的费用进行报销。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考