第1个回答 2024-06-15
1. 法律分析：工伤职工是否出院由医疗机构根据伤情恢复情况确定，与是否谈妥补偿和申报工伤认定无关。工伤职工如果存在过度医疗，应自行承担不符合规定标准的费用。
2. 法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤职工评定伤残等级并确认需要生活护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力分为三个等级，分别对应不同的支付比例。
3. 伤残待遇：一级至四级伤残的工伤职工将保留劳动关系并退出工作岗位，按伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
4. 养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
5. 五级至十级伤残待遇：五级至十级伤残的工伤职工，将根据伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
6. 解除或终止劳动关系：工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，将获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。