工作交接是指两名员工之间对其原本所执行的工作内容进行交接和移交的过程。
以下是关于工作交接的详细解释：
1. 基本定义：在工作场合中，无论是临时离开岗位、调岗、升职或离职，都需要将工作的相关事宜、进度、资料等移交给其他同事，确保工作的连续性和顺利进行。这个过程就称为工作交接。
2. 交接内容：工作交接的内容根据岗位和工作性质有所不同，但通常包括工作任务、项目进度、相关文件、工具、联系人信息、工作注意事项等。有时还包括对工作内容、流程的理解和后续工作计划等，以帮助接替者快速了解工作并顺利上手。
3. 交接过程的重要性：工作交接是一个非常重要的过程。它不仅可以确保工作的顺利进行，避免因人员变动而造成的工作延误或失误，还可以帮助接替者快速融入团队和工作，减少适应期。此外，工作交接还是一种知识和经验的传递方式，有助于组织的知识管理。
4. 交接流程与注意事项：在工作交接过程中，通常需要制定详细的交接计划，包括交接时间、地点、参与人员等。在交接时，双方应共同确认交接内容，并签署交接文件以确保无误。此外，还需要注意保密要求，确保涉及商业秘密的信息不被泄露。总之，有效的工作交接是保障组织顺畅运转的关键环节。
总之，工作交接是一个组织保证工作顺利进行的重要环节，需要双方员工高度重视并妥善完成。