上班7天被辞退有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 一般情况下，员工在工作七天后被辞退，是有权获得这段期间工资的。
2. 这是因为尽管公司决定终止雇佣关系，但既然员工处于试用期，按照法律规定，试用期内的工资应与正式员工相同。
3. 法律上，《中华人民共和国劳动合同法》提供了相关规定：
4. - 如果劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可。
5. - 用人单位必须依法为劳动者提供劳动保护、劳动条件，及时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费。
6. - 如果用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同。
7. - 在试用期间，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
8. - 用人单位可以在特定情况下，如劳动者严重违反规章制度、严重失职等，提前三十天书面通知解除劳动合同。
9. - 如果劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除劳动合同。
10. - 如果劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，用人单位同样可以解除劳动合同。
11. - 当劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且双方未能达成协议时，用人单位也可以解除劳动合同。
以上规定综合来看，尽管被辞退的员工在试用期内可能获得的保护较少，但他们仍有权获得合法的工资报酬。