工作面试时候，问你为什么选择我们怎么回答?

Question

如题所述

Answer 1

面试官问你为什么选择我们公司，这三种回答好感倍增：
1、就事论事，直面问题
很多求职者被问到的这个问题的时候，通常会犯这样的错误，用笼统宽泛的语言概括。比如回答：“我在网上查了，我觉得公司很好，我很喜欢在这里工作”。这种说法其实可以适用于任何一个公司的面试，但是却不能引起面试官的共鸣。在面试官接触的很多求职者种，很多类似的回答会让他们觉得求职者在敷衍。
你可以从这几个方面说起，结合你的专业知识，通过对企业文化，公司以往和正在进行的项目，公司的福利制度来说你为什么选择。要知道面试官想要的是明确的，能产生共鸣的、可信的回答！
2、准备充分，积极地回答
如果在事先没有对公司做一番了解，遇到该问题怕是要手足无措了。也有一些求职者会出现一些带有消极词汇的回答，比如：“我上网看到这里招人，所以就来了”。这种带有明显的敷衍语气会让面试官觉得你一点也不认真甚至有点随便和耍流氓。
你的回答中一定要包含对公司的了解，对岗位的理解，以及你对这份工作的信心。即便是说的没那么深刻也会让面试官觉得你是下了功夫准备了的，从而在面试官的心中留下好的印象。
3、结合实际，理性分析
最后一点也是非常重要的一点，从你所应聘的岗位的角度回答。前两次回答你让面试官了解了你对公司的认识，为什么愿意来，后面就需要回答“因为我有能力，所以我可以胜任”。
可以结合自己的工作经历，曾经的项目经验，现在所掌握的技能。在根据公司现做的项目提出自己的一些见解，从而让面试官觉得你的经验、技能与公司的岗位契合度很高。这样的回答，将岗位要求和自己的情况对比展示，让面试官看到，这个岗位就如同给你量身定做的一般！

Answer 2

如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？本回答被提问者采纳