不固定时间上下班规则

Question

如题所述

Answer 1

1. 不定时工作制是一种没有固定上下班时间限制的工作时间制度，适用于每一工作日。
2. 经批准实行不定时工作制的职工不受《劳动法》第41条关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。用人单位应采取弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
3. 实行不定时工作制的员工不执行加班工资的规定。然而，这些员工的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，每天原则上平均工作8小时，每周至少休息1天。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第39条，如果企业因生产特点不能实行第36条和第38条规定的工作和休息办法，可以经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。
5. 原劳动部的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)规定，不定时工作制是为了解决因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。