上班睡过头开余劳动法保障

Question

如题所述

Answer 1

不能随便开除。开除即现在意义上的解除劳动关系，按照劳动法和劳动合同法，解除劳动关系必须符合法定情形。鉴于你的情况比较特殊，睡过头属于迟到或旷工（睡得太过了），这种情况属于劳动者自身的过错导致的，可以依据劳动法第二十五条第2款的情形，严重违反用人单位规章制度、劳动纪律等。但是需要注意，你们单位具体的规章制度是如何规定的，对于“严重违反”的评价标准有无集体合同、职工代表大会文件、地方规章制度的约定或规定。

Answer 2

接受命运吧，劳动法也不好保护。