全年一次性奖金优惠政策是什么

Question

如题所述

Answer 1

1. 全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，按月单独计税的政策将延续至2023年底。
2. 年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的个人，免予补税的政策将延续至明年底。
3. 上市公司股权激励单独计税的政策将延续至本年底。
4. 新的年终奖计税办法中，存在税额变化较大的临界点区间，包括3.6万元，14.4万元，30万元，42万元，66万元和96万元这几个点。在这些点上，税前奖金的微小变化可能导致税款相差几千块。
5. 居民个人取得全年一次性奖金时，可以选择单独计税，也可以选择将其并入当年综合所得计算纳税。
6. 年终奖单独计税办法存在“断档”区间，在这些区间内，税前奖金较高的个人，扣税后实际到手收入可能会更少。
7. 过去，年终奖单独计税可能导致收入相同但税款不同的情况，这被认为是不公平的。个人所得税改革后，工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了因发放方式不同导致的税负不公平现象。
8. 为了充分考虑纳税人的需求，个税改革后的政策为从单独计税转向合并计税设置了3年的过渡期，这也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
9. 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得等多种类型，居民个人取得综合所得将按纳税年度合并计算个人所得税。