1. 全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得,按月单独计税的政策将延续至2023年底。
2. 年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的个人,免予补税的政策将延续至明年底。
3. 上市公司股权激励单独计税的政策将延续至本年底。
4. 新的年终奖计税办法中,存在税额变化较大的临界点区间,包括3.6万元,14.4万元,30万元,42万元,66万元和96万元这几个点。在这些点上,税前奖金的微小变化可能导致税款相差几千块。
5. 居民个人取得全年一次性奖金时,可以选择单独计税,也可以选择将其并入当年综合所得计算纳税。
6. 年终奖单独计税办法存在“断档”区间,在这些区间内,税前奖金较高的个人,扣税后实际到手收入可能会更少。
7. 过去,年终奖单独计税可能导致收入相同但税款不同的情况,这被认为是不公平的。个人所得税改革后,工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税,避免了因发放方式不同导致的税负不公平现象。
8. 为了充分考虑纳税人的需求,个税改革后的政策为从单独计税转向合并计税设置了3年的过渡期,这也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
9. 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,个人所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得等多种类型,居民个人取得综合所得将按纳税年度合并计算个人所得税。
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