村干部是在建设新农村，过程中的助推力量。
农村想要发展得更好，就不能够缺少村干部的积极参与。
通过村委会领导班子的换届选举，上级部门也希望能让，一个村子面貌有不同的改变。
相关部门对村委会的，个人政绩就十分收藏。
希望从中筛选出有能力、有责任心，以及持有一颗认真、严谨态度，为人民服务的这部分，村干部去担任要职。
筛选出这批优秀的人才，才能够设身处地为老百姓着想，才能高要求、高标准地完成，组织下发的任务。
村干部的行政能力和处事风格，和一个村的发展建设，有着密不可分的关系。
村干部有没有办实事，想必所在村的村民，在心里面都一清二楚。
随着一些言论的出现，有不少人听说在八月份，会取消掉村里面的相关干部职位。
如果把村干部等，管理职位取消掉以后，那以后谁去管理，整个村的日常事务？下面就针对这个问题，进行分析详聊。
一、国家不会取消村干部对村子的管理
有一些言论说在八月份，会取消村干部管理这样的说法，是没有切实依据的。
国家也不会取消，村干部在村委会里面的任职。
村委会的组成成员包括村书记、村主任、村长等，不同的职位所负责的工作内容也不同。
国家会对相关村干部的办事能力，进行考察评估。
还会对村干部的行为进行监管，监管工作比以前更加严格。
国家也在很多地方，设置了纪检监督部门。
在日常生活中村民发现，村干部有不作为的情况出现，以及村干部在生活中出现的一些腐败问题，村民都可以收集证据，向有关纪检部门反映。
只要核查属实国家也会严格查处村干部，所涉及的一些作风问题。
每个村里面都会发生，一些大大小小的琐事。
当村子里不同家庭之间，出现一些矛盾时，就需要村干部的介入调和。
秉持着大事化小、小事化了的，态度原则去解决问题。
让整个村子都有一个，好的生存和发展环境。
当政府部门在颁布一些条例，和下达对村子发展，有好处的一些政策时，就需要村干部的宣传讲解。
把条例中的中心思想，通过自己的语言组织传达给每个村民。
在村民生产生活过程中，遇到的一些困难，以及想要寻求政府部门的帮助时，也需要和村干部去诉说。
村干部才能把村民的想法和需求，向上级部门反馈。
二、适合担任村干部的人选
那在将来哪些人，适合来管理整个农村呢？有些人认为可以从大学生中，选拔出村官来对农村改革创新。
因为大学生有文化知识，思想也能跟得上现代社会的发展。
针对乡村的具体情况，大学生也能够结合自己的看法，和整个村的发展现状，给出适合的方案。
也有个别社会人士认为，可以从退役的军人当中，选择忠诚拥护党的决策方针，以及人品好的这部分人来管理农村。
退伍军人长期在军队里面磨练，身体素质自然不用多说，也能够承受管理农村过程中的一些工作压力。
从退伍军人当中选择，头脑灵活、身体素质佳的中共党员，作为村委会的管理人员，很多人都十分的拥护、支持。
还有一部分人认为，农村适合交给具有创业头脑，眼光比较长远的这部分人去管理。
这样的人群能够敏锐地抓取到商机，能够带动整个村的人民去发家致富。
改变农村发展状况的首要目标就是，要寻找到适合，自身村子的发展渠道。
创业成功的人回到家乡，也能用自己的经商经验，帮助一个村子脱贫致富。
相信在这群人的带领之下，农村的建设发展又会上新的一个台阶。
一个村子的发展好坏，和领导人的能力是紧密相关的。
在不同的职位上，充分发挥出每个人的特长和优势。
只要大家齐心协力，往同一个目标去不懈努力，相信每个村子的精神面貌，都能够有一个很大的改变。
总结：
要把那些以权谋私，以及处事态度不佳，没有能力的这群村干部给替换下来。
让有能力的人候补上去，这样才能让一个村子，得以可持续健康发展。
在换届选举的时候，每个村民都要擦亮眼睛，不要被候选人的一些小恩小惠所蒙蔽双眼。
村子的发展也关乎到，自己的未来和实际利益。
只有每个人都以一颗公平公正的心，去谨慎选择村委会干部人选。
这样选上来的人才能够，更好地为人民服务，为村民谋福祉。
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