社保缴费满15年就可以不缴了吗？没缴够15年怎么办？一文解读

Question

如题所述

Answer 1

我们都知道，在单位工作，不缴纳社保是违法的。
近日，有网友咨询关于“社保缴费满15年”的问题冲上热搜，社保一直以来都是我们非常关心的话题，我们在参加工作的时候，用人单位都必须为我们缴纳社保，其中养老保险缴纳了，可以在退休后领取养老金，我们受益颇多。
为了保障我们的权益，关于社保问题一定要了解清楚，那么社保缴费满15年就可以不缴了吗？没缴够15年怎么办？下面小编就来为大家解读一下。
社保缴费满15年就可以不缴了吗？
社保缴费满15年后是可以不交的，但是续交还是有必要的。
根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的人，需要累计缴费满十五年。
参加基本医疗保险的人，在达到退休年龄的时候，男性累计缴满30年的，女性累计缴满25年的，不需要再继续缴纳。
但是要注意，缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那就必须要缴纳社保，这个是规定。
只要与单位存在着劳动用工的关系，就要履行参加社会保险的法定义务，依法依规的缴纳社保，这样才能更好地享受社会保险制度给予的保障。
用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或失业时，就会得到相应的保障。
社保缴纳有什么好处？
1、对劳动者
对劳动者来说，如果交了养老保险，退休后就可以领取养老金，且缴费年限越长、缴费水平越高，退休后领取的养老金也就越多。
失业时，满足条件的，还可以领取失业金等等。
2、对用人单位
对用人单位而言，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。
比如在工伤保险这方面，依法缴纳了工伤保险的单位，在员工发生工伤事故后，是由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
养老保险没缴够15年怎么办？
1、一次性补缴
一次性补缴可以说是最方便的方法了，但对正常缴纳的人来说稍有不公，所以需要在45岁之前有过参保记录且满足以下3项条件之一：
1961年至1982年期间下乡的知识青年；
2011年前退休的国有企业事业单位职；
2011年前已经在当地缴纳了社保，且男性满65岁，女性满60岁的退休人员。
2、按年补缴
既然达不到一次性补缴的门槛，那就只能到达退休年龄后退休，然后每年补缴，缴费满15年后再办理退休手续，按月领取养老金。
但这个方法要根据补缴期限长短，缴纳一定的滞纳金，再加上补缴期间不但不能领取养老金，还要交社保，适合欠缺年限不多或经济条件还行的人群。
3、延迟退休
经济条件不能支持按年补缴的，那就只能继续打工了，是可以向用人单位和当地社保部门申请延迟退休的，继续缴纳社保，实现将来每月领取养老金。
考虑到健康等因素，最多可延迟退休5年。
4、转换社保性质
如果按年补缴有困难，又不愿继续打工的，可以考虑将城镇职工社保转成城乡居民养老保险，这样就可以一次性补缴社保了。
当然，转换以后，将来每月领取的养老金也会大幅减少，所以如果不是特殊情况，不建议这种方法。
5、放弃缴纳
如果达到退休年龄，同时只缴纳了短短几年的社保，又不适用干一次性补缴政策。
或认为缴纳社保不划算，可以选择放弃缴纳，国家允许提取之前个人缴纳的部分。
但是不建议大家轻易采用，毕竟对大多数人来说，养老金是养老生活至关重要的一个保障。
综上就是关于社保缴纳问题的解读，社保中的养老保险可以说是很多退休老人主要的经济来源，只要社保缴费满15年，顺利退休后就能按月领取养老金。
我们要知道，养老保险缴费满15年是办理退休，并享受按月领取养老金的必要条件之一，但是如果未到退休年龄，也是领取不了养老金的。
在同等条件下，多交了一段时间养老保险，养老金计发月数变短，能领取的养老金自然就会更多，为了享受权益和保障，大家一定要依法依规参保。