我在社会上的培训机构上班，想知道关于法定的假期我们应该怎样放假呢?尤其是即将来临的春节，我们应该放几

Question

刚听说我们学校关于放假的通知，除了规定的假期以外，另外又多放了我们几天假，但是多放的这几天是没有工资的，请问这样的安排合理吗？他们有权放我们的假还不给我们工资吗？

Answer 1

还有这样的啊。没听说过。不过能明白你老板怎么想的。
春节前后这段时间，是所有培训机构的淡季，一般都入不敷出的，所以这是你老板想的办法，没收入就暂时不上班，大家放几天假，他就少付几天的工资。
但是，这是没有任何法律依据的，都是不允许的，你可以抗议可以投诉，但是我觉得最好的结局就是牺牲了你自己，幸福了其他人。
劳动法，唉，那只是给某些企业事业单位用的，你休过年假吗？如果你是外地的，你休过探亲假吗？都是老板一句话的事，私营企业很少能做到符合劳动法的规定，更别说还有多少公司没有公积金的事了，神马都是浮云，淡定吧。
你可以留好证据，等你要离开的时候，再拿出来找老板要，甚至找劳动局。但是如果现在提出来，至少别想有年终奖励什么的了。而且估计很快你就走人了。。。

都一样

Answer 2

他们有办学自主权，这要看你们的合同细则，如果没有讲明，这件事两可。一般合同中应该是按月发工资，学校多放的假不应该扣工资。那是单方行为，但是你们是私立培训机构，监督不完善，你们可以找工会或者分管领导反映。当然，不工作扣除相应的钱也能说得过去，主要看你的协议！