生育险必须一直上班吗

Question

如题所述

Answer 1

生育险不是必须一直上班才能享受的。
1、生育保险必须要由用人单位才能进行参保，个人是无法自行购买的；
2、女职工离职，其丈夫在职且丈夫用人单位缴纳生育保险费的，可以报销生育医疗费，但不能享受生育津贴。
生育津贴的领取要求具体如下：
1、职工已实施生育相关的手术
需职工已经完成分娩，或是已经实施终止妊娠、计划生育手术；
2、满足连续缴费年限
需职工连续缴纳生育保险满1年，且同时在实施生育手术的上月，是正常参加职工生育保险的状态；
3、用人单位已按规定垫付生育津贴
在职工实施生育相关手术的当月至休假结束的当月，都必须要有由同一用人单位为其缴纳生育保险费用，且单位还需要按规定逐月向职工垫付生育津贴。
生育津贴、护理假津贴支付标准的计算方法：
1、生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数 除 30 * 产假天数。
2、护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数 除 30 * 护理假天数。
综上所述，领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的，生育津贴本质上是保护女职工在产假期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。