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离职前一个月内请病假可以么
下周一就要去新公司报道了,本月1号提交离职申请,领导同意下周三放人,请病假可以可以抵离职时间吗,有工资拿吗?谢谢!
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推荐答案 2014-12-11
您好:
根据你的描述以及法律的规定,只要是您们双方的劳动关系还没有解除,您就是可以请病假的,并且公司是需要支付您病假工资的。因此,建议收集好病假的手续。
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第1个回答 2021-02-24
病休的时间长短是根据疾病病情而定,急诊只能开三天,门诊二周左右!在长就只能是住院的病历证明了。希望能帮到你!
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我已经向公司交了
辞职
申请,但是需要
一个月
后才能办理离场手续,在这期间...
答:
可以
,只要有医生证明你暂时不适应工作,你就可以凭证明请病假,否则在离职期间无故不上班,会被公司认为你有意消极怠工,会引起公司领导反感,有可能在办理离职手续时,会遇到不必要的麻烦。
提出
离职
申请,但是不想等
一个月
,
可以
请事假或者
病假吗
?
答:
一般不可以的
,如果你请事假或者是病假时间过长的话,那么他们那边会认为你旷工,会扣你工资。
离职
申请提前
一个月
,这一个月请假
可以吗
答:
法律分析:劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,
如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
离职前请病假
休两
个月
会不会不好
答:
不会
。用人单位不可以以劳动者病假时间过长而解除其劳动合同,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,员工请病假不能影响后续的工作安排及离职等手续。
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