退休后,社保工资高低由哪4项标准决定的?

退休后,社保工资高低由哪4项标准决定的?

1、如果是退休领退休工资,那就是参加工作的时间、工种跟退休工资高低有关系,如果是建国前参加工作的,退休时可以按100%的拿退休工资,建国后的最高只能拿到90%。
2、和职称有关系,职称越高,核算退休工资的比例也越高。
3、和参加工作的工种也有关系,有的特殊性工种退休工资的比例比普通工种的退休工资要高一些。
4、如果是参加养老保险退休领退休金,那就是:参加工作的时间越长,缴纳养老保险金年限越长,缴纳养老保险的基数越高,退休后领取的退休养老金就越高。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2016-11-25

    基本工资工人按照工人资格定: 10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

    工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

    工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力沛劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

    绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

本回答被网友采纳
相似回答