有能力的人有什么特点

Question

有能力的人有什么特点

Answer 1

一、乐于学习，追求新知

当今人才体系的三大能力：学习能力，思维能力，创新能力。没有稳定的工作，只有稳定的能力。而学习能力，作为最基本也是最重要的能力，连这个能力都没有，其它的更不用讲了，要适应这个世界日新月异的变化，就必须努力地学习，学习能力是这些人的第一特质。
爱学习的人，运气都不差！
二、注重细节
当接受工作后，他们往往把做好工作，当成是义不容辞的责任，而非负担。认真对待，注重细节。平时工作中，他们很善于观察工作中的细节：文档格式是否规范、字体大小是否得当、预览打印效果、检查文档是否缺漏等等。这些事情，大家都觉得很容易做到，但真正能长久坚持的，却不多。而有些人，却觉得这是个必要性，是自己的职责，每次都会去检查不下3遍才会发给领导、客户及同事。
往往在细节中，他们完败了他人。
三、为人诚信，敢于负责
孔子有云“言必行，行必果”，人不信无立，只有注重诚信的人才会为了自己的许诺，而积极地忙碌。一个注重诚信的人，在不能履约的情况下，必定会对自己的失信负责，及时采取必要的措施，来弥补自己失信造成的损失。
承诺几天能够完成这个方案，他们宁愿通宵达旦，也要让方案尽早做出来，力求质量与效率同步，绝不会以“吃饭先、睡觉先”为借口，延迟了方案出稿。
所以说，诚信，很重要！
四、应变能力强
机会是留给有准备的人，快速的应变能力是他们独有的特征。
与客户开会之前，他们提前做出预测，并备有应付各种变化的一套预案。当客户提出一些不合理的要求，他们能够快速地做出回应，客观为客户分析，让客户信服这套方案是可行的，致使客户打消不合理的要求。
五、具备创新意识
创新意识，必不可少！
从事互联网行业的公司，非常注重创新意识。工作能力强的人，他们本着“公司发展了，个人才得以更好发展”的心态，为公司出谋划策，提出的一些好点子总能在部门会议中碰撞击发。
留心生活，打破常规，是他们所秉承的工作习性。
六、工作态度端正
工作态度决定了工作效率！
工作能力强的人，他们的工作态度是非常热忱的，能够全身心投入到工作当中去。正因如此，他们才不会在执行中斤斤计较得失，才不会吝啬付出和奉献，反而是敢于创新，不断进取！工作态度端正，工作效率高，很能得到同事们敬重，也深受上级领导喜欢。
时常会反思自己工作不足，及时反馈给上级领导，让上级领导了解当前工作情况，更好地开展工作。
七、有韧性
有韧性才能在艰苦的、不利的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成工作，在比较大的压力下坚持目标和自己的信念。无论遇到多大的困难，他们仍然千方百计完成。在工作中，能够保持良好的体能和稳定的情绪状态。
缺乏有韧性的人，一般在工作中落败，自怨自艾，只会给周围的人带来负情绪。
八、有团队精神
团队精神是难能可贵的工作精神！
他们不会搞“个人主义”，更不会“单枪匹马”奋战。相反，他们很注重团队，很容易融入集体，认同同事，相互信任，相互欣赏，从不会指责拆台他人。在别人寻求帮助的时候，总是很主动热情帮助同事。
有团队精神的人，自己能够在团队中发挥作用，跟随团队齐心协力做好一个事情。高效率，高执行力，高质量工作，这就是他们一致的目标！

Answer 2

有能力的人都有以下这些共同点！

我们公司有能力的人太多了，为什么有能力？

我对他们做了一些了解和对比，有以下几点。

1 上进心，不管是新的旧的行业内行业外的都愿意主动去学习和请教。自己没有什么架子，不像有的人没什么本事架子还特别大！

2 待人亲和，不管和谁交流沟通都是为人亲和，态度友善！

3 专业性，有能力的人不是什么都懂，而是对自己所在行业内的特别精通，就连每天的工作计划都做的非常详细。见什么人，做什么准备，在哪里吃饭，怎么和客户沟通都会做几套方案。

4 自律性，时间观念特别强，不会浪费太多的时间。尽可能最大化的利用时间。

5 情绪控制能力超级强，能力强的人不会常常发脾气，也不会骂脏话，更多的是自我反思和自我开导。动不动就发脾气的多半是这个事情搞不定了，自己的情绪控制不住。

这是我身边有能力的人的几大特点！可能还远远不够，但能做到这几点的已经实属不易！

Answer 3

处事不急不躁，有自己的条理。

对人处事有自己的见解，游刃有余。

爱阅读，不断丰富自己的。

有创造性的思维，有时候观点与众不同。

能力 ，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。 人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。

能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。达成一个目的所具备的条件和水平。能力：是生命物体对自然探索、认知、改造水平的度量。如人解决问题的能力，动物、植物的生殖能力等。

引证解释：《吕氏春秋·适威》：“民进则欲其赏，退则畏其罪，知其能力之不足也！”《史记·李斯列传》：“上幸尽其能力，乃得至今。”

能力分类：一般能力，是指在进行各种活动中必须具备的基本能力。它保证人们有效地认识世界，也称智力。智力包括个体在认识活动中所必须具备的各种能力，如感知能力(观察力)、记忆力、想象力、思维能力、注意力等，其中抽象思维能力是核心，因为抽象思维能力支配着智力的诸多因素，并制约着能力发展的水平。特殊能力，又称专门能力，是顺利完成某种专门活动所必备的能力，如音乐能力、绘画能力、数学能力、运动能力等。各种特殊能力都有自己的独特结构。如音乐能力就是由四种基本要素构成：音乐的感知能力、音乐的记忆和想象能力、音乐的情感能力、音乐的动作能力。这些要素的不同结合，就构成不同音乐家的独特的音乐能力。

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Answer 4

创新能力的定义:指人的顺利完成以原有知识、经验为基础的创建新事物的活动过程中表现出来的潜在的心理品质。
其特征是：综合独特性和结构优化性；
其作用：创新能力是民族进步的灵魂、经济竞争的核心；当今社会的竞争，与其说是人才的竞争，不如说是人的创造力的竞争。

Answer 5

生活中，有能力的男人，有哪些特点呢？