第2个回答 2020-12-24
细心、留意、认真2、与自己的伙伴交流工作中的心得，有的时候交流很重要，不要小觑。
3、加强自己的业务素质，可以看看管理方的书籍，明确自己的职责所在，并加以应用。
4、多留意现有的领班、主管、副店长的管理方式以及他们的优点，可以借鉴，同时，你也要注意他们还有什么不足，如果你做了主管或者副店长你又会如何改进，从而确立你的管理模式。
而且你的团队真心支持，只是时刻思考时刻改进的。
5、你在餐饮行业，那就要清楚餐饮行业的一系列大事小事，尽量烂熟于心，俗话说的就是行规，对行情要了解，这样你做主管会得心应手，游刃有余。
...
服务员提升领班申请书
一般只是走个过场而已，领导也没打算让你讲太长；底下听众也是好奇而已，此刻不要强求自己讲的多好多好，就跟平时讲话差不多就行。
经常大会讲话发言，必须有书面的讲稿（口才再好也要用讲稿，以示尊重听众）。
如果是在小范围内调整职务。
注意声音适当洪亮些，字口清晰，没有废字就行。
注意，不要太长。
自己今后将尽职尽责，底气足一些，具体语言可以自己组织或者临场发挥：1.首先，自然水平就高了，要是能讲出亲和力当然更好。
口才好坏因人而异，免得让人感觉“嚣张”。
这种发言，就可以即兴说几句，可以放轻松些，所以简单讲几句应付过去就行，努力提升管理能力和业务水平，圆满完成岗位职责任务，争取一流的工作业绩，为酒店作出贡献，不辜负酒店和领导的信任。
3.征求下级员工的支持。
希望兄弟姐妹们今后多多支持配合我的工作，我们共同努力，没有讲稿，长了主题容易散。
也不要锋芒毕露，不要说什么“管理起来。
1，我可是六亲不认的”之类的话，打造精英团队。
先谢谢大家。
4.宣布“我讲完了”，不必用讲稿，感谢酒店、领导对我的信任，也感谢他们给自己提供了一个为酒店服务的机会。
感觉有必要就侧身向领导方向略鞠一躬。
2.表明自己对升职的态度；因此你在发表感言时，也不必太过严肃. 感谢上司感谢影响升迁的关键人物，通常是你的直属上司。
2. 部门功劳表示对这次升迁的本回答被网友采纳