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在事业单位,有职称就能加职称工资吗?
全额拨款的事业单位,已经拿到了工程师职称,加职称工资一定要单位聘用吗?另外中级职称聘用有没有数量限制的?比例大概是多少呢?
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推荐答案 2015-10-25
通常工资与职称是挂钩的。
1.在目前的政策下,职称工资是工资的组成部分之一,一般来说职称高的这部分要多一些。
2.看你的是什么职称,有的是全国通用的,有的是各省的,全国通用的有效。
3.各地的规定好像不一样,部分有有效期。注意看相关的政策,现在政出多门,一定要了解清楚。
中级职称在退休后仍然有用处,就是按照退休的时候聘用的职称来计算退休工资的。
未改革的事业单位的职工退休后调整工资和在职时一样,管理人员看级别,专业技术人员看职称,工人也是按工人的技术等级来调整。
1、理论上,职称高不一定就会有高工资,有了高一级的职称,只能说明你的专业技术职务任职资格高了一级。在事业单位里,如果实行评审和聘任一致的政策,你的高职称自然会有高的工资。如果你们单位实行评审和聘任分离的政策,也就是说,评审通过如果不聘任你,你还是原来的工资。当然,没有高一级的职称,要聘任到高一级的岗位上是很难的。所以,你要努力地晋升职称。
2、一般来说,只要你的职称任职资格证书是安徽省人事厅发的,到全国都是有效的。如果是企业,或者是其他机关发的职称证书,那就要看你现在的单位是否承认。
3、职称计算机应用能力考试,目前没有有效期,只要一次通过,就终身有效,所以你不用再重复考。不过证书一定要保留好。另外,模块数也要够,一般中级三个,高级最多五个,并且不能重复。同类模块只算一个。
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第1个回答 2015-01-09
这个……文件没有明确规定。但是怎么说呢,在职的时候按照职务调整工资较高,但是到了退休之后,按照支撑工资调整工资较高!这就看你怎么想的一记怎么办的了!
追问
事业编在职的技术岗不是走职称工资吗?怎么是按照职务调整工资?
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