第1个回答 2020-01-03
员工执行力差,是因为长期的中层管理执行力差所以企业的执行力管理应该是从中高层抓起本公司执行力管理系统可以为你解决,同时赠送执行力的免费培训 另:本系统完全免费,你只需要支付硬件的押金就可以,其他不需要别的费用,当你不愿意使用的时候,可以退还押金(扣除使用折旧100--300),签定合同,其他事项欢迎追问本回答被提问者采纳
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第2个回答 2020-01-05
涉及到公司绩效考核的制度 同时需要沟通引导 合适的奖惩机制能够鞭策和激励员工的执行力
第3个回答 2020-01-05
首先查看一下领导层的执行能力如何，这是榜样，其二有关的奖惩激励制度是否建立，执行是否有效。
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