保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶。
3557*0.6*月数
月数怎么计算，根据下面的规定。你仔细看看，就能算出来最低拿多少钱了
一、计划内第一胎：
1、顺产生育、非晚育的为98日；
2、顺产生育、晚育的为158日；
3、难产（含刨宫产）、非晚育的为113日（98+15）；
4、难产（含刨宫产）、晚育的为173日（158+15）；
5、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。
二、计划内第二胎：
在如上“计划内第一胎”的标准上，没有晚育60天的产假增加。
1、顺产生育的为98日；
2、难产（含刨宫产）的为113日（98+15）；
3、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日