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老板把工司转让了,我们什么保险也没有上,法定节假日也没休...
老板把工司转让了,我们什么保险也没有上,法定节假日也没休息,也没有三薪,一个月只有两天休息,也没有签合同,我在单位干了五年了,请问这种情况我们该怎么做?谢谢
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推荐答案 2019-06-01
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。您可以提起劳动仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资补偿、加班工资、对未缴纳的社保进行补缴等,详情建议电询
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交
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《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
答:
15.租赁经营(生产)、承包经营(生产)的
企业,
所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。依据租赁合同或承包合同,租赁人、承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同。 16.用人单位与劳动者签订劳动合同时...
福利政策具体说的
都
是
什么
?
答:
一般包括社会
保险
福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。带薪休假福利 根据国家有关政策及公司相关规定
,公司
职工可享受以下带薪休假福利:国家
法定节假日
、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。公司在工作期间...
银行星期天都不上班吗
答:
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