您好，这个问题还真是有很多人会问到，那就多说两句吧。
误工费，是指因为一些原因，导致不能工作，而让自己的收入有所损失，希望有人来帮自己支付，而减少自己的经济压力。
意外险，一般分为综合意外险，交通意外险，航意险，
学平险，核心责任意外险这些主要的方向，而在这些险种里，只有综合意外险的保障范围最全面。
我举
个例，我给委托人配置的基本都是史带的综合意外险，主要的责任包括：一般意外身故，一般意外全残及伤残，还有附加的额外赔的航空意外，自驾车意外，意外医疗责任，因为意外导致的住院按天数进行补贴现金，住院一天就补一天，最高上限是180天，还有其他一些责任，比如
救护车呀，猝死，ICU，社保外报销，……，这里面的住院津贴，按天数赔偿的，我们就可以理解为误工费的性质，但并不等于误工费，毕竟出院后我们可能还不能直接工作，还要修养一些时间。
而另外一种产品，就真真正正有误工费的赔偿责任了，
这种产品叫
雇主责任险，这种产品的所有保险赔偿金是赔给企业主的，而不是赔给我们个人的。也就是说我们如果出险，不能工作，企业主是要为我们发工资的，那损失经济的就是企业主，而不是我们。如果发生了意外，导致不能到岗工作，企业如果能给我们发工资，那保险公司就会把这笔合理的工资赔给企业主，使得我们作为员工可以安心休养，雇主也把损失降低到最小。双赢，前提是我们或者企业要先有保险意识，配置对了合适的保险才行哈。
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