4-7K即公司所给出的岗位薪资预期的上限及下限，即4千~7千月薪。
实际操作中，公司提供的薪资预期很可能是指你的实际薪资加上所有福利（如燃油补贴、餐补、交通补贴等），甚至还可能是税前薪资（或称应发），那么求职者实际到手的，将会与预期的4~7K相差较大。
只与为何4~7K上下限相差甚远，则有如下几种情况：
公司实行提成制，该岗位月薪大部分由提成构成，特别是销售类的，当月销售额直接挂钩你的薪资，因此岗位描述的4-7K是公司根据现有人员每月收入的较高值与较低值得出的大概数；
公司实际上只打算给出4K薪资，只是通过7K来迷惑你的视线，其实正常情况下并不可能达到4K以上，以此来达到“吸引”求职者目光的目的；
4-7K不仅仅是你所看到的岗位的薪水，还包括了该岗位职业发展过程中可得到的薪水（如见习销售4K-资深销售5K-销售经理6K）
为了避免岗位实际薪资水平与自身期望值落差太大，建议通过电话等远程方式首先询问一下薪资结构，并明确是税前或税后薪资，而后有目的地挑选合适的岗位。