朝九晚五的工作生活，如果被迫要求加班，怎么维护自己的权益？

Question

如题所述

Answer 1

朝九晚五其实是很多工作者梦想中的工作时间，但是在大多数公司里面这就是一个不可能实现的”梦想“，如果真的被迫加班的话，那要看公司是出于什么目的，如果自己的工作完成强迫加班，可以和自己的上级商量付相应的奖金报酬。

一、公司处于工作忙碌期，可以酌情加班

如果自己的公司在某个时间段或者是季节性的工作，那么在旺季的时候加班其实还是可以理解的。而且公司一般也会给出相应的福利，比如加班费啊，晚上有宵夜什么的。现在的很多公司都是“996”的上班机制，每天早上9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天。

其实绝大多数公司都没有“加班费”一说，而且在生活中加班这种情况是普遍存在的。员工愿不愿意加班是一个问题，企业给不给加班费也是一个问题。如果自己真的因为公司加班而选择辞职，这个理由在寻找下一份工作的时候会给面试者留下不好的印象。

二、强迫加班是不符合劳动合同的

“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”这虽然是明文规定的，但是很少的人会选择去采用法律的方式去解决这种问题。

最有效的解决办法还是和老板商量，如果觉得自己的底气不足，也可以和周围的同事一起“联名上书”，毕竟都关乎自己的利益嘛。一般好一点的老板都会在事后补发奖金的，如果真的没有结果而自己又接受不了，可以选择媒体公告。

Answer 2

加班很正常呀，现在的公司和单位哪有不加班的。

Answer 3

单位的工作没有完成，要求员工加班，这也是很正常的。现在没有哪个单单位？在工作没有完成的情况下。不要求员工加班的。我觉得员工也站在公司的立场想一想。

Answer 4

现在的社会，加班是很正常的。如果你在私企，那加班是必须的，而且也不能太在意自己的权益，因为老板看的很清楚，说不定哪天高兴会给你涨工资的。如果在国企或者事业单位，那偶尔加个班是很正常的，表现的太激进会被领导嫌弃的，影响自己的前途。所以，乖乖加班吧，不会吃亏的。

Answer 5

朝九晚五的工作生活，很有规律，偶尔加个班也属正常，个人利益故然重要，集体利益，团队精神更需要，大局为重。别为一次加班失去工作。