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老板明确规定上班不满一个月不给工资, 但是我做了半个月有工资吗?
如题所述
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推荐答案 2019-09-09
只要是你和对方存在劳动关系,做一天对方都要支付你的工资,不要说半个月了!
对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法,如果超过一个月没有和你签定劳动合同,就是违反了《
劳动合同法
》!
你做了半个月,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;
你做了半个月,尽管和对方没有签定劳动合同,但是事实劳动关系已经确立!
所以,如果你没有法律规定的
违法行为
,对方就必须按照约定的标准给你结算工资。
如果对方不结算工资,你可以通过协商、
劳动仲裁
或起诉等方式进行维权。
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其他回答
第1个回答 2019-09-09
如果老板明确的规定的就会执行,但这个是不符合劳动法的,可以投拆。
相似回答
试用期工作
半个月
辞职有
没有工资
答:
试用期工作半个月辞职也需要发放工资
。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。一般拖欠工资则需要支付百分二十五的经济补偿金。 一、试用期工作半个月辞职有没有工资 试用期工作半个月辞职也需要发放工资。只要劳动者在单位上班,实...
我干
了半个月不
想干了有
没有工资?
答:
有工资的
。劳动法规定,只要你干一天,就会有工资的,你已经干了半个月了,可以办理完离职手续后去财务领取工资。
...工资的,可现在
老板
说不干了,请问我能要到
工资吗?
答:
一般来说,在厂里工作要满一个月才会结账。
像你这个情况确实有可能有工资,有可能也要不到工资
。毕竟你是厂里叫你过来上班的。而且是老板说不干了,那么你做了九天,应该会给你九天应得的工资。但是一般一般的老公制度来说的话要做满一个月才会给你接近一个月的工作毕竟是工资是按月结的。所以呢,...
...能拿到这半月的
工资吗?
劳动法有
没有
相关的
规定
啊?
答:
不足
一个月
的辞职,你要承担一定后果。按天计算,而不是按照
半个月
计算报酬。
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