我们公司加班多,而且平均底薪也远远超过当地人均水平.
能否设置一个教育基金??????????????????????????????????????
不作为工资发给员工,教育基金与法定工作时间没有关系,是固定不变的,也就是说此教育基金能否不认为是""工资"",那么此费用就可以不作为计算加班费的依据
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