BIM从业人员的就业前景怎么样

Question

如题所述

Answer 1

就目前来看，今后3-5年内仍然是国内BIM百花齐放百家争鸣的时代，各家咨询公司、各家软件厂商都在大力的按照自己的思路去研发BIM、推广BIM，同时随着国家标准的逐步出台、各家单位整合推广BIM的意识逐步加强，BIM的大协同时代必然会来临。就目前来看市场上所谓的BIM人才也是层次不齐，未来有三类人才会首先逐步清晰并被企业所认可。

一类是BIM的建模人员（包括模型维护），BIM的应用终究要从创建模型开始。所以无论是设计院，还是业主或者施工单位。无论是请外部的咨询公司，还是培养自己的BIM团队，模型的维护是必不可少的。这类人才在市场是最多的，简单的进行几个月的培训，就可以按照图纸和要求进行建模。但此类人才未来可能会随着BIM技术的普及沦为技术劳务，门槛很低收入不高。

一类是BIM的实施人才，如同我们平常说的信息化实施人才。如果把BIM看做是一个信息化系统，那么需要实施人员去针对项目作出实施计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控，确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果，同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是最奇缺的。

还有一类人才，个人觉得是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。我在前面文章中说过施工企业推进BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。其实和上面三类人才进行对应，企业级应用层面就是我说的最后一类人才，从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造。必然会需要更高层次的复合型BIM人才。

Answer 2

BIM工程师的待遇如何未来发展前景怎样

　　bim工程师是近两年我国建筑行业新诞生的一个职位，这完全要归功于BIM在我国建筑行业的快速普及与发展。尤其是近些年，越来越多的企业对于BIM应用投入非常之大，相关的职位也呈现出一个较大的缺口，很多小伙伴都在盯着BIM工程师这个职位，关心BIM工程师的待遇如何?未来发展前景怎样?

　　一、BIM工程师≠BIM建模师

　　很多小伙伴尤其是刚刚接触BIM的朋友，错误的认为BIM工程师就是BIM建模师，这里笔者要郑重声明一下，两者是完全不一样的。如果说两者有交集，无非就是在工作中所用的BIM软件也许相同而已。为什么这么说?

　　首先，BIM建模师可以说是BIM工作里面相对较低的一个职级此类人员往往只是简单的翻模工作，重复重复再重复，说白了就是熟练工种，一般只是会应用一款软件。而BIM工程师是需要根据项目的不同需求，调整自己的设计理念与思维模式，一切从项目出发，运用自己所学应用到项目之中。

　　其次，BIM建模员往往是实习生或者仅仅会单一软件。而BIM工程师不但工作经验丰富，而且可以运用多款BIM软件进行BIM模型的建立、调整以及校对，大大提高模型的进度与可用性。

　　最后，一般建模员都非本工出身，半路出家。而BIM工程一般都具有相当专业的知识背景，可谓是科班出身。他们具备了专业资质，技术成熟，在企业与团队中有着非常重要的话语权，甚至可以左右BIM在企业中的推广。(注：仅为比较)

　　二、关于待遇的问题

　　其实在BIM工程师待遇的问题上，笔者之前写过一篇名为BIM各职位薪资待遇的文章，里面有一些介绍。这里笔者就唠叨几句，笔者将BIM工程师分为了BIM技术工程师和BIM专业工程师，他的区别如下：sz.yd119.cn

　　1、BIM技术工程师

　　此类人员数据精通软件操作，能够独立解决技术上的诸多问题，有了几年的工作经验，不但在技术上越来越成熟，而且还可以将自己所学的知识，积累的经验运用到实际工作当中。薪酬方面：一般在6000-8000每月左右。当然不排除其中的佼佼者，月收入过万也是很正常。可以参与到项目分红当中去，利润较好时年薪可过十万。

　　2、BIM专业工程师

　　此类人群不但在技术方面是佼佼者，而且基本都是相关专业知识背景毕业，用行话说就是科班出身。他们在BIM行业中属于金字塔顶端人才了。薪酬方面：稍微有几年工作经验，年薪轻轻松松15万，资历较厚的年薪20万不是梦。

　　其实大家学习BIM或者是了解BIM为了就是给自己未来找一个好出路，从BIM未来的在我国的发展来看，路咱们是选对了，问题就是你有多努力了，想或者较好的待遇前期努力辛苦的付出是必须的。不要在该学习的年龄过多的关注待遇。

Answer 3

BIM人员一般在如下单位工作和就业
　　1、甲方、房地产公司的BIM中心，需要做全流程BIM的整体策划规划、标准制定、实施协调、效果评测等工作。
　　2、设计院的BIM中心，负责设计BIM投标、BIM设计成果交付工作。
　　3、工程咨询公司的BIM中心，负责造价BIM、监理BIM、建造BIM的应用工作。
　　4、工程建造公司，负责施工BIM的应用工作。

Answer 4

关于BIM行业前景，其关系于个人的权责和发展，我们认为可以从三个方面来给予角度思考，分别是BIM自身的价值、现实存在的难点和问题、对个人来说BIM创造的新机遇。
首先，BIM自身的价值，从实际的业务格局和公开的宣传信息来看，本身带有一定的错位。常见的公开解释和介绍，是基于BIM自身在建筑生命全周期中的重要角色来赋予高度的价值肯定，但需要了解的是这种价值的实现，其关键的要点在于BIM自身数据和其他专业数据、技术的融合应用上，其才能够体现出数据自身提供的参考价值。
例如，大桥的BIM完整数据，其只能够展示大桥自身的存在信息，根据不同的阶段，对数据的应用也会由浅入深，而随着阶段维度的推移，其便要求更高的多专业数据融合，如在设计阶段是基于建筑、结构等细分团队的配合，施工阶段则服务于现场和项目，而在运维阶段则开始需要与IOT物联网传感、气候灾害模型Nat Cat Model等多专业融合，通过IOT数据在BIM结构数据进行映射模拟，从而形成现场的情态感知，并通过Nat Cat等气候模型预测的方向，从而形成具体的业务逻辑以基于现场状态来启动相关预案、提供决策参考等，如此才能够基于BIM数据迸发出更加具体的功能价值应用。
因此，BIM自身的价值，既要考虑阶段的应用侧重，更要考虑如何结合其他技术来实现其数据价值的深入应用，因此准确定义是BIM是全生命周期价值不断提炼的基础，但其过程仍需要关注跨域调用和多专业的融合。
其次，从现实的实践角度仍有不少难点和问题需要克服，可从业务流程、硬件配置、软件系统予以考量。在以上BIM美好愿景的大方向下，在不同的细分领域不断拓展，BIM数据目前可以在至少13个场景中、50多种数字化系统中予以不同程度的呈现。但是，由于过往三十多年改革开放的高速发展，其形成高速奇迹而副作用之一便是过程中项目并非完全规范标准，例如在目前多地产开发项目中，业主并未意识到采用如ISO 19650等CDE规范，对于项目协同、效率提升、BIM数据应用的重要性，导致大量的沟通无效功的出现，而这种情况也导致BIM数据在很多项目中只是作为符合政策需求、审批达标的配套项，而非发挥不同阶段真正数据生产力的主力军。
而抛开业务流程，项目承载数据体量的越来越大，例如对于BIM模型中Revit更多以G为单位计算模型体量，类似的还有钢结构、石油化工等超巨量三维面片数模型，其要求平台和底层组件要能够适配云计算，从而在第一步能够对模型完整的加载并快速的展现，这便对三维数据引擎的适配硬件和算法都提出了更高的要求；而在软件角度，抛开以上提及的适配云计算底层组件，应用系统目前也停留在简单功能实现、多高逼真突出模型三维效果的层次，而未对其中数据更加智能的应用，例如多系统能通过标签挂载数据流，实现现场如视频信号的反馈，但是这些视频信号却没有进一步的挖掘，例如通过视觉识别类进行人像等方面的探索；又例如很多貌似审查平台的应用系统，其仍侧重模型呈现而让人工检查，而非通过语义化强条规范来形成自动审查，这些都是未数据深入挖掘的表现。
最后，BIM整体的方向对应数字化系统的发展，数据基础势必可少的，因此BIM的整体发展可以乐观，但是在具体的过程中，由于建筑工程中的建筑学、土木工程等业务逻辑极为复杂，且涉及众多方面、牵扯众多利益，决定了其数字化的升级周期较少，期间的问题和难点也较多，这其中也提供了大量个人发展的机会。
如在体制内，BIM的理解和技能获得，在具体项目的推进、平台的开发等方面，具备BIM思维人才可以更加全面的考虑问题，本身便是一种解决方案的输出者，而非工具性的执行人，因此会具备更多的发展机会；而超越体制，在系统开发公司、PaaS引擎等底层组件科技商、金融研究团队、NGO机构中都要求人才具备多专业的综合能力，而BIM的学习是一个能够涉及多专业、并自成专业体系的重要方法和机会，未来也会有更多的发展路径。
综合以上，BIM和个人发展一样，数据如知识都是基础，关键于不同场景、不同专业、不同技能的交叉融合运用，才能产生更强的生产力价值。本回答被网友采纳