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提出辞职后老板一个月后才同意,但我不想辞职了怎么办
如题所述
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推荐答案 2015-12-23
建议协商解决,有可能是公司也到年底不好招人呢,你一走,职位空缺的话也不好,万一你走了,人事的因为这个事,一会说人不在,一会说领导走了,章没在公司之类,以这些做借口,拖着不给你开,你难道因为这个小事还去仲裁吗?
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其他回答
第1个回答 2015-12-18
去和老板说呀,说清理由还有可能留下的。
第2个回答 2015-12-22
和老板协商!
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已经递交
了辞职
信
,但
又
不想离职了
,该
怎么
补救?如何跟领导解释呢?_百度...
答:
另外一个途径是将辞职者的工作职责进行分拆,然后分配给不同的下属,有时候自己也承担一部分
。如果领导同意了撤回辞职信的请求,
我们自己应该主动去沟通协调好各方
,尽量不要让领导和其他同事再为这件事花费更多精力和时间。比如,如果HR部门已经把招聘信息发出去了,主动去跟HR沟通终止岗位的招聘;如果已经...
...月提交
离职
报告,就是说要
一个月之后才能
让我走
,怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
辞职报告通过
后,
自己又
不想辞职了,
该
怎么办
呢?
答:
你会担心你会再次辞职,所以你的行为在工作场所犯了一个禁忌,
建议你辞职
,这可以给领导留下一些好印象,你是一个敢于做的人,如果公司需要你留下来继续工作,然后努力工作;在做出决定之前,从各个方面思考更多,在工作场所做事,说他们应该负责。请点击输入图片描述(最多18字)这表明你对这家公司有很...
工厂
辞工
要
一个月以后才能
走人
怎么办
?
答:
三、员工要能证明自己辞职
。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。为什么辞工要一个月后才能走呢 你辞职,如果单位同意的,同意后就可以走。如果不同意的,要交了辞职报告后,一个月...
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