• 所有问题

    • 人力资源战略，人力资源规划，人力资源管理 是一回事吗？

    如不同 请简单解释一下

    举报该问题
    推荐答案   2010-12-16
    首先肯定的说，这三种还是有区别的。人力资源战略讲求的是长远的一个人力资源各方面的发展，讲求的是目标。人力资源规划，跟战略有相同之处，都是对于未来一定时间内的发展做出计划，规划讲求的是计划的详情，也就是说具体怎么做就可以参照规划上的指导一步步的完成。人力资源管理，顾名思义。就是对于平常公司的人事安排、调动、等一些繁杂的小事进行分工、建立档案等等。跟前面俩个没什么太大的关系。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-12-17
    不是一回事
    人力资源战略 是指人力资源的长远规划 方向 是笼统的、
    人力资源规划 是对公司人力资源结构的规划 有具体内容的、
    人力资源管理 是对公司现有模式的管理与监督
    相似回答
    人力资源管理和 战略人力资源管理是一样的吗? 还是人力资源管理包括了...答：人力资源管理包括了战略人力资源管理（即人力资源规划）。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并...
    人力资源规划与管理?答：具体而言,企业战略制约人力资源战略,企业的一般经营计划制约人力资源规划,企业的预算方案制约人力资源的行动方案。由于企业的一般战略计划制约企业的一般战术计划,而企业的一般战术计划有制约企业的预算方案,因此,在人力资源战略与规划中,人力资源的战略制约人力资源的规划,而人力资源的战术计划制约具体的人力资源管理行动方案...
    人力资源管理的主要内容答：1、人力资源管理六大模块 ，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。2、人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的...
    1,你如何理解人力资源战略与规划?答：人力资源规划是一个企业或组织基于其未来业务发展所需要的人力资源 数量与质量进行计划的系统方法与过程，它最终使企业的人力资源数量和质量适应企业的战略和业务要求，从而对企业的战略起到支持作用。从本质上来讲，人力资源战略的制订都有战略性。战略人力资源管理的核心思想是，所有有关人员管理方式的创新...
    大家正在搜
    什么是人力资源战略和人力资源规划人力资源战略是人力资源规划的前提人力资源战略和人力资源规划的关系人力资源战略和人力资源规划的区别人力资源管理人力资源规划世格人力资源人力资源规划人力资源规划包括人力资源招聘人力资源战略与规划题库人力资源战略与规划简答题