人力资源管理工作是一项巨大而复杂的工程，没有两把刷子是做不好HR的。那么HR应该俱备什么基本的素质和能力呢？
1、掌握人力资源管理专业知识并且能够运用到实际工作中；
2、沟通能力强，能够和公司上下级都建立和谐的人际关系，以便工作的顺利推进；
3、组织协调能力强，善于打造团队；
4、面对突发事件，能临危不乱妥善处理；
5、能做好企业与员工之间的桥梁，平衡劳资双方的关系；
6、对于相关的政策法规能熟练掌握；
7、洞察能力强，能够发现问题并且及时解决；
8、有良好的逻辑思维能力；
9、善于倾听、善于沟通，具有较强的亲和力；
10、能够换位思考，尊重他人，以诚相待；
11、具有凝聚力，善于团结同事；
12、待人热情，不带有色眼镜看人，积极主动工作；
13、良好的情绪控制能力，不感情用事；
14、强大学习能。要不断学习专业知识，提高自身素质，综合能力强，因为想做好HR工作非常不容易，学习能力不强的人无法胜任。不过，不论做什么工作，我们都应该保持学习的状态；
15、能够承受压力，抗压性强。HR这个工作属于职格分裂，自身是员工，却要站在老板的角度去实施管理工作。常常上得不到老板的认可，下得不到同事的支持。猪八戒照镜子两面不是人。心理承受能力差，做HR就会很痛苦；
16、执行力强。即使拥有再专业的知识和再强大的能力，如果缺乏执行力，什么都做不成；
17、要乐于助人，充满爱心，耐心，待人宽容。因为HR的工作属性首先是为公司服务，是为员工服务，没有服务精神谈人力资源管理缺乏基础。
总之，想要成为合格的HR，需要修炼十八般武艺，有一颗七窍玲珑心，还要能忍受低工资哦。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答