比较蠢的回答当然是说实话：
水往低处流，人往高处走，有更好的公司来挖我，我当然选更好的公司——大家都知道你说的是实话，但是当着主人面夸另外一家人做的菜更好吃，是不是很失礼？
比较圆滑的回答是说假话：
我觉得既然加入贵公司，肯定是认可公司在行业内是非常有前景的，否则我也不会来入职。而且我选择一家公司，肯定愿意和公司长期发展，同进退共命运——说不定人家HR内心想的是，这种假话说得比真话还溜的人，没准都是骗子。
我倒是建议说真话，但留余地，怎么回复是真话？
请看示范：
【1】情感分析法，侧重点是展示个人的品质——忠诚
如果真有优秀公司挖我，说我不动心是假的。但是我肯定要考虑跳槽的成本。
首先我认为一个人的发展不仅仅取决于公司实力，也包括公司为你提供的平台到底空间大不大，这个平台我的理解包括公司的事业空间，领导的信任，同事的支持。
仅仅是因为别的公司大就跳槽过去，未必真的有更好的发展机遇，我是肯定要考虑这一点的。
另外我在公司如果得到公司栽培才得以成长，那么我肯定不会马上选择跳槽。做人要有感恩的心，我起码得帮公司赚到钱，把对我本人的投入赚回来，这是基本的职业道德。
而且我相信，我做到这一点，也只会让公司更重视我，得到更好的发展可能，我也没有必要一定要跳槽。
【2】冷静评估法，侧重点是展示个人的素质——逻辑
我会从三个方面考虑这件事，然后才能得出答案。
第一，对方公司挖我的目的是什么？是为了窃取机密，挖客户资源，还是纯粹觉得我个人能力出众，如果因为前两个，我肯定不会去，因为我这人有个最基本的原则就是做人要诚信，不能出卖培养过我的公司和人。如果纯粹是因为看中我的个人能力，我才会考虑第二个问题。
第二，我会做个比较，两个公司的发展前景，提供给个人的发展平台，企业文化与价值观，薪酬福利待遇等，在综合考虑后，除非有较大发展空间，我一般不会考虑跳槽，我并不贪图眼前的蝇头小利。
第三，其实我在来贵公司面试前已经对贵公司有所了解，贵公司在行业内已经占
我的回答是：我会权衡后决定。
我的理由：
1、我是值得别人来挖的人
因为我可以看到是别的公司来挖我，不是我主动去找别的公司，一定是我在行业内足够有影响力了。所以我一定是足够优秀的，足够优秀一定不是短时间能够实现的。所以我确认的是，我在公司呆了足够长的时间，我表现足够好了。这就定义了我本事是已经拥有了获得更好工作的能力。
2、我是不是有空间
当我表现足够好了，我想当然的会去考虑自己的空间，向上的，横向的，这个是每个人都要考虑的，没有对错的。如果刚好这个时候有人来挖我。我会去权衡我去新公司的成本代价，以及我留在原来公司的好处。从感情上，我倾向留在公司，当然情感上我也希望留下。但是我相信公司更希望我是满怀热情，充分投入的在公司工作，此刻就到了我有没有热情继续在公司工作了。
3、公司给不给我空间
个人的发展如果能够和公司匹配是最大的幸福。这个时候我期待公司能够给我足够的空间。如何能够支持我在原来的公司却能保持前进的激情，就是给我新的空间，给我新的调整。我期待跟公司一起成长。
综上 我不太回答假设的问题，只是承诺如果有，我会权衡。
这个问题还有其他的变种，比如：
如果你通过了面试的筛选，接受了我们给你发的offer，这时又有另外一家你心仪的公司也offer了你，你会怎么选择呢？
如果上班后不久，你发现你之前心仪的那家公司，又开始招聘了，你会继续去投递简历吗？
不管怎么变，面试官无非都是想判断你的求职意向，看看你加入他们公司的意愿有多强，稳不稳定，会不会身在曹营心在汉，一有机会就军心动摇。
所以，如果这时候你的耿直boy上线，回答说你会好好考虑一下甚至直接说你会选择去，那简直就是直接告诉HR你们公司就是你一个说走就可以走的临时落脚地。
不管是接了offer，还是已经开始上班，你慎重做出的职业选择代表你的信用和责任感。未做出选择时，可以随时创造更多选择，而一旦做出选择，就需要为自己的决定负责。
那么，什么样的回答会打消HR顾虑呢？以下这段话供你参考。
首先，如果另外有好公司向我发出了邀请，我会感到很荣幸和感激，但是选择贵公司是我经过慎重考虑做出的决定。
另外，我想当我工作了一段时间后，公司对我的培训会使我的能力得到进一步提升，如果这时候选择离开，不符合我的职业态度。
况且，频繁的跳槽也对个人的职业连贯性和专业度有影响，我还是希望自己能在贵公司一步一步地提升。
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职场上有一样东西特别重要，领导尤其是很看重：那就是忠诚度和意愿性。
一、对于职场老人跳槽而言,这个问题还是比较容易的，因为那时更多的是经过考虑的择业，更具有目的性。
1.如果有好的公司，而且是愿意来挖我，那肯定是我的各方面能力在公司的培养下，才有了这样的能量。坦诚讲，面对诱惑，可能每个人都会心动，但是并不代表都会行动。基于情感、环境和认同感，我不会轻易选择离开！而且对于我们这么重视人才的公司而言，肯定也会有更多的资源倾斜，离开并不是最佳选择。
2.如果，有那么一天，对于我个人而言，我的能力是在单位里得到提，进而有所展现，那么个人目标和公司目标会融为一体，积极把公司提升到“更好公司”的水平，更具有意义。
3.如果有更好的公司，我会选择那种与公司可以是相互协作的，对于我个人而言是好事，于公司而言也是好事，每一个有胸怀的领导，肯定乐意看到自己的员工可以在外面给自己创造更大价值。
二、对于职场新人而言：因为确实存在自己是在保底工作的情况，这时候就得为自己留有余地了。说太死，之后打脸太难看怎么办？说的随意，这份工作也不要你怎么办？
1.如果我还没有入职，没有进入工作岗位，我会考虑的；但是如果我已经签订协议入职，我不会轻易选择跳槽，因为不管对我个人还是对公司而言，都会有损失。
这样不至于说太死，会或是不会，给自己也留有选择余地。
