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劳动纠纷中经济补偿金计算的月工资计算中年终奖是否参与计算
我看法律上有说奖金、津贴、补助都会参与平均月工资的计算,我想知道年终奖是否也算在内呢?
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第1个回答 推荐于2020-12-30
属于工资性收入。
追问
谢谢了哦
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经济补偿金是否
要
计算年终奖金
?
答:
一、
经济补偿金是否
要
计算年终奖金
? 要计算年终奖金,《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条将奖金规定在员工的工资构成中,所以离职前12个月内发生的年终奖当然要纳入。年终奖因系年度工作的绩效评定,对于中途解除劳动关系的员工来说,年终奖、季度奖应当分摊计算至相应
的月份
,如分摊计算后不在...
经济补偿金中
的平均
工资
包括奖金吗
答:
经济补偿金的
平均工资包括奖金。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条 经济补偿
的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
在辞退
补偿中
,所谓的一个
月工资
,1.包含奖金与补贴?2.是需要去掉每月个人...
答:
2、《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。3、不需要去掉每月个人缴纳部分的四金现。
年终奖
计入
经济补偿金
基数吗
答:
如果用人单位规定新入职不满一年的员工不享受年终奖不是一定无效的,
具体看用人单位的制度规定以及双方合同约定
。三、经济补偿金如何计算计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段...
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