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如何提高一线员工技能培训的针对性和实效性
如题所述
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推荐答案 2013-10-20
一、根据一线员工的差异开展现场培训,增强培训的针对性 二、通过合理使用激励办法,增强一线员工学习主动性 三、确保“四个保障”,保证班组技能培训有序进行 四、合理分配工作成员,促进互帮、互学、互促进 五、创新培训形式,使技能培训常讲常新
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一线员工培训
什么
答:
把工作和学习融为一体,以缺失确定培训内容,通过现场培训不断提升一线员工技能
,其次要
通过合理使用激励办法
,增强一线员工学习主动性,要提高培训的实效性,关键在于
增强一线员工学习的主动性
,把要我学变为我要学,
如何培训
制造业
一线员工
答:
二、通过合理使用激励办法,增强一线员工学习主动性
要提高培训的实效性,关键在于增强一线员工学习的主动性,把“要我学”变为“我要学”。在一线员工培训中,要通过合理使用激励办法,开展多角度、多形式的评先创优活动,鼓励一线员工每天进步一点,在班组内形成互帮互学、争先创优的气氛,这将大大增强员...
如何
保证
一线
作业人员安全教育
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