工作中存在的不足及改进措施范文如下：
1、存在的不足
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐事件。
三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。
2、改进措施
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热情的为客户服务让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。
汇报工作不足的注意事项
1、主动向领导汇报工作进度
这个原理非常简单。不管你是否完成了手头的工作，你都需要及时向领导汇报你的工作进展。让领导参与到项目中来，给你提出指导意见，这样不管结果好与坏，大家都有责任。这种逻辑其实是一种简单的闭环思维。在职场中，每一个合格的职场人士都需要有闭环思维。
永远不要因为害羞或嫌麻烦而埋头苦干，这样不但可能会影响团队的工作进度，你的付出领导可能也看不见，觉得结果不好是不是因为你没有用心做事。
2、无须担心领导会责怪自己
害怕和领导沟通是完全没有必要的。对于领导者来说，他们不会因为下属的个人行为而责怪下属，因为领导者的唯一目标就是将团队工作做好。对于领导者来说，他自然清楚下属的能力不如自己，他也知道员工有自己的缺点，否则员工早就成为领导者。因此，你不必担心领导会责怪自己。正视自己的不足，谦虚的向领导汇报，请求领导帮助指导工作，领导会理解你的。